gerente de restaurante (m/f/x)

gerente de restaurante (m/f/x)

Tempo inteiro 35000 - 40000 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Gerir uma equipa de 30 colaboradores e assegurar a operação do restaurante.
  • Empresa: Grupo empresarial em expansão no setor da restauração em Lisboa.
  • Benefícios: Salário competitivo entre 35.000€ e 40.000€ anuais, com subsídio de alimentação.
  • Outras informações: Ambiente de trabalho colaborativo com apoio administrativo dedicado.
  • Porquê este emprego: Oportunidade de crescimento profissional num ambiente dinâmico e inclusivo.
  • Qualificações: 3 anos de experiência na restauração e 2 anos em funções de liderança.

O salário previsto situa-se entre 35000 - 40000 € por ano.

Procuramos um profissional para assumir a função de Gerente de Loja/ Restauração na Ajuda, em Lisboa, integrando um grupo empresarial em expansão no setor da restauração. responsabilidades chave

Assegurar a gestão operacional integral da unidade de restauração.

Coordenar e liderar uma equipa de cerca de 30 colaboradores, incluindo horários, formação, motivação e desenvolvimento.

Supervisionar todas as áreas do estabelecimento, assegurando o bom funcionamento da sala, balcão, take-away, cozinha, grelha e armazém.

Garantir a qualidade e a eficiência do serviço, participando diretamente na operação sempre que necessário.

Implementar e fazer cumprir procedimentos internos, fichas técnicas e normas de HACCP.

Gerir stocks, encomendas, fecho de caixa e controlo de custos.

Acompanhar a satisfação dos clientes e resolver eventuais reclamações ou ocorrências.

Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos operacionais da unidade. competências

Mínimo de 3 anos de experiência profissional no setor da restauração. (obrigatório) Mínimo de 2 anos de experiência em funções de coordenação ou liderança de equipas. (obrigatório) Experiência prévia em restaurantes típicos portugueses, churrasqueiras ou take-away valorizada.

Familiaridade com plataformas de delivery valorizada.

Conhecimentos de inglês valorizados.

Perfil com liderança pelo exemplo, dinamismo, iniciativa e presença ativa na operação.

Elevado sentido de rigor, organização e facilidade na análise e interpretação de números.

Capacidade de tomada de decisão, resolução de problemas e foco na qualidade do serviço.

Postura de proximidade na relação com equipas e clientes. principais benefícios

Pacote remuneratório global entre 35000€–40000€ anuais, incluindo vencimento base, subsídio de alimentação e restantes componentes.

Subsídio de alimentação de 150€ mensais, pago em numerário (já incluído no pacote global).

Contrato de trabalho a termo renovável.

Horário repartido, com duas folgas semanais consecutivas.

Apoio dedicado de equipa de back-office e escritório para processos administrativos.

Oportunidade de progressão e crescimento profissional num grupo empresarial em expansão.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. (…) Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.

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Empregador para gerente de restaurante (m/f/x): Randstad Portugal

A Randstad Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Vila das Aves, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente através de formação contínua e desenvolvimento de carreira. Com um horário de trabalho equilibrado e benefícios como seguro de saúde e subsídio de alimentação, a empresa valoriza o bem-estar dos seus funcionários, promovendo uma cultura de apoio e reconhecimento.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Randstad Portugal

Achamos que precisas destas competências para brilhares como gerente de restaurante (m/f/x)

Gestão Operacional
Liderança de Equipas
Formação de Colaboradores
Supervisão de Serviços
Implementação de Procedimentos Internos
Gestão de Stocks
Controlo de Custos