Release Manager

Quion é um dos maiores fornecedores de serviços de hipoteca na Holanda. Gerimos carteiras de hipotecas e crédito ao consumidor em nome de instituições financeiras nacionais e internacionais líderes. Através da tecnologia, inovação e excelência operacional, ajudamos nossos clientes a oferecer serviços excepcionais aos seus clientes. Para apoiar nosso crescimento contínuo, estamos expandindo nossa equipe internacional de Operações de TI e estamos à procura de um Gerente de Lançamentos para se juntar ao nosso escritório no Porto.

O que você fará?

O Gerente de Lançamentos é responsável pelo planejamento de ponta a ponta, governança, coordenação operacional e entrega bem-sucedida de lançamentos relacionados a software, infraestrutura, plataforma e segurança em toda a organização e seus fornecedores estratégicos. O papel garante que os lançamentos sejam entregues de forma previsível, segura e com mínima interrupção nos negócios, mantendo a conformidade, estabilidade operacional e satisfação do cliente. O Gerente de Lançamentos atua como o ponto central de coordenação entre Produto, Engenharia, Operações, Arquitetura, Segurança, Gestão de Programas e parceiros externos para permitir uma entrega eficiente e controlada ao longo do Ciclo de Vida do Desenvolvimento de Software (SDLC).

Responsabilidades Principais

• Possuir e coordenar lançamentos de ponta a ponta entre sistemas e fornecedores
• Gerenciar o calendário de lançamentos, garantindo alinhamento com prioridades de negócios, roteiros de projetos e prontidão operacional
• Liderar a execução de lançamentos, incluindo janelas de implantação críticas, lançamentos na sexta-feira à noite e implantações de patches de segurança da Microsoft
• Atuar como o ponto central de coordenação entre Produto, Engenharia, Operações, Segurança, Arquitetura e parceiros externos
• Monitorar o progresso dos lançamentos, dependências, riscos e problemas, garantindo comunicação e escalonamento oportunos quando necessário
• Garantir conformidade com processos de lançamento, mudança, teste e governança para salvaguardar a estabilidade e qualidade
• Coordenar a disponibilidade e prontidão do ambiente em ambientes de desenvolvimento, teste, aceitação e produção
• Impulsionar a melhoria contínua das práticas de gerenciamento de lançamentos, automação de implantações e processos de entrega
• Preparar e comunicar planos de lançamento, notas de lançamento, resultados e lições aprendidas para as partes interessadas
• Fomentar uma cultura de colaboração, propriedade e excelência operacional ao longo do Ciclo de Vida do Desenvolvimento de Software (SDLC)

O que você precisa para esta posição?

• Graduação ou Mestrado
• Mínimo de 5 anos de experiência em Gerenciamento de Lançamentos, Gerenciamento de Mudanças, Entrega de TI, Gestão de Projetos ou um papel de coordenação semelhante
• Experiência em ambientes de TI complexos com múltiplas partes interessadas e fornecedores
• Compreensão de desenvolvimento de software, teste, infraestrutura e processos de gerenciamento de lançamentos
• Experiência em coordenar lançamentos entre várias equipes e sistemas
• Experiência em serviços financeiros, fintech ou outras indústrias regulamentadas é considerada uma vantagem
• Fortes habilidades de planejamento, organização e gestão de partes interessadas
• Capacidade de gerenciar riscos, dependências e prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico
• Fortes habilidades de comunicação e facilitação
• Flexibilidade para coordenar lançamentos fora do horário padrão de escritório como parte de uma rotação compartilhada entre locais; horas extras são compensadas em horas em outro momento da semana
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

Desejável:

• Formação técnica com a capacidade de colaborar efetivamente com Equipes de Produto, Equipes de Plataforma e Fornecedores
• Conhecimento de metodologias Ágeis, Lean e de melhoria contínua
• Experiência em serviços financeiros, fintech ou outras indústrias regulamentadas

O que oferecemos a você?

Trabalhar na Quion significa ingressar em uma organização jovem, ambiciosa e dinâmica, com comunicação aberta e um forte espírito de equipe. Acreditamos em compartilhar conhecimento, tomar iniciativa e melhorar constantemente como servimos nossos clientes.

O que você pode esperar:

• Um papel significativo em uma empresa de sucesso que está moldando o futuro do mercado de hipotecas holandês
• Um salário anual entre € 23.948,- e €34.171,- bruto com base em 40 horas por semana (classificação baseada em conhecimento e experiência) e incluindo subsídio de refeição
• Um modelo de trabalho híbrido com um mínimo de 3 dias de escritório por semana, com presença adicional no escritório durante a integração e quando necessário pelas necessidades do negócio
• Uma cultura positiva, orientada para a equipe, que incentiva a iniciativa e o desenvolvimento pessoal.
• Integração e treinamento aprofundados adaptados ao seu papel
• Espaço para crescer, profissional e pessoalmente, dentro de um ambiente dinâmico de serviços financeiros
• Nossa oficina em Matosinhos, Porto, está localizada em uma área de fácil acesso, com estacionamento público nas proximidades e conexões convenientes de transporte público (metrô e ônibus)

Você tem alguma dúvida ou gostaria de mais informações sobre o conteúdo da posição?