Release Manager in Matosinhos

Quion é um dos maiores fornecedores de serviços de hipoteca na Holanda. Gerimos carteiras de hipotecas e crédito ao consumidor em nome de instituições financeiras nacionais e internacionais líderes. Através da tecnologia, inovação e excelência operacional, ajudamos nossos clientes a oferecer serviços excepcionais aos seus clientes. Para apoiar nosso crescimento contínuo, estamos expandindo nossa equipe internacional de Operações de TI e estamos à procura de um Gerente de Lançamentos para se juntar ao nosso escritório no Porto.

O Gerente de Lançamentos é responsável pelo planejamento de ponta a ponta, governança, coordenação operacional e entrega bem-sucedida de lançamentos de software, infraestrutura, plataforma e segurança em toda a organização e seus fornecedores estratégicos. O papel garante que os lançamentos sejam entregues de forma previsível, segura e com mínima interrupção nos negócios, mantendo a conformidade, estabilidade operacional e satisfação do cliente.

O Gerente de Lançamentos atua como o ponto central de coordenação entre Produto, Engenharia, Operações, Arquitetura, Segurança, Gestão de Programas e parceiros externos para permitir uma entrega eficiente e controlada ao longo do Ciclo de Vida do Desenvolvimento de Software (SDLC).

Responsabilidades Principais:

• Possuir e coordenar lançamentos de ponta a ponta entre sistemas e fornecedores.
• Gerenciar o calendário de lançamentos, garantindo alinhamento com prioridades de negócios, roteiros de projetos e prontidão operacional.
• Liderar a execução de lançamentos, incluindo janelas críticas de implantação, lançamentos na sexta-feira à noite e implantações de patches de segurança da Microsoft.
• Atuar como o ponto central de coordenação entre Produto, Engenharia, Operações, Segurança, Arquitetura e parceiros externos.
• Monitorar o progresso dos lançamentos, dependências, riscos e problemas, garantindo comunicação e escalonamento oportunos quando necessário.
• Garantir conformidade com processos de lançamento, mudança, teste e governança para salvaguardar a estabilidade e qualidade.
• Coordenar a disponibilidade e prontidão do ambiente em ambientes de desenvolvimento, teste, aceitação e produção.
• Impulsionar a melhoria contínua das práticas de gerenciamento de lançamentos, automação de implantações e processos de entrega.
• Preparar e comunicar planos de lançamento, notas de lançamento, resultados e lições aprendidas para as partes interessadas.
• Fomentar uma cultura de colaboração, propriedade e excelência operacional ao longo do Ciclo de Vida do Desenvolvimento de Software (SDLC).

Requisitos:

• Licenciatura ou Mestrado.
• Mínimo de 5 anos de experiência em Gerenciamento de Lançamentos, Gerenciamento de Mudanças, Entrega de TI, Gestão de Projetos ou um papel de coordenação semelhante.
• Experiência em ambientes de TI complexos com múltiplas partes interessadas e fornecedores.
• Compreensão de desenvolvimento de software, teste, infraestrutura e processos de gerenciamento de lançamentos.
• Experiência em coordenar lançamentos entre várias equipes e sistemas.
• Experiência em serviços financeiros, fintech ou outras indústrias regulamentadas é considerada uma vantagem.
• Fortes habilidades de planejamento, organização e gestão de partes interessadas.
• Capacidade de gerenciar riscos, dependências e prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico.
• Fortes habilidades de comunicação e facilitação.
• Flexibilidade para coordenar lançamentos fora do horário padrão de trabalho como parte de uma rotação compartilhada entre locais; horas extras são compensadas em horas em outro momento da semana.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.

Diferenciais:

• Formação técnica com a capacidade de colaborar efetivamente com Equipes de Produto, Equipes de Plataforma e Fornecedores.
• Conhecimento de metodologias Ágeis, Lean e de melhoria contínua.
• Experiência em serviços financeiros, fintech ou outras indústrias regulamentadas.

Trabalhar na Quion significa ingressar em uma organização jovem, ambiciosa e dinâmica, com comunicação aberta e um forte espírito de equipe. Acreditamos em compartilhar conhecimento, tomar iniciativa e melhorar constantemente como servimos nossos clientes.

O que você pode esperar:

• Um papel significativo em uma empresa de sucesso que está moldando o futuro do mercado de hipotecas holandês.
• Um salário anual entre € 23.948 e € 34.171 bruto com base em 40 horas por semana (classificação baseada em conhecimento e experiência) e incluindo subsídio de refeição.
• Um modelo de trabalho híbrido com um mínimo de 3 dias de escritório por semana, com presença adicional no escritório durante a integração e quando necessário pelas necessidades do negócio.
• Uma cultura positiva, orientada para a equipe, que incentiva a iniciativa e o desenvolvimento pessoal.
• Integração e treinamento aprofundados adaptados ao seu papel.
• Espaço para crescer, profissional e pessoalmente, dentro de um ambiente dinâmico de serviços financeiros.
• Nosso escritório em Matosinhos, Porto, está localizado em uma área de fácil acesso, com estacionamento público nas proximidades e conexões convenientes de transporte público (metrô e ônibus).