Num relance
- Tarefas: Liderar a implementação técnica de projetos e gerir uma equipa de engenheiros.
- Empresa: Grupo QuintoAndar, a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina.
- Benefícios: Salário competitivo, seguro de saúde, subsídio para trabalho remoto e 25 dias de férias.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Trabalhe com tecnologias de ponta e faça a diferença em projetos inovadores.
- Qualificações: Experiência em desenvolvimento de software e liderança de equipas.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Grupo QuintoAndar é a empresa de tecnologia imobiliária mais valiosa da América Latina. Nascida no Brasil, reduzimos a burocracia e simplificamos a experiência imobiliária para inquilinos, compradores, vendedores e parceiros como corretores e agências. Nossas marcas oferecem soluções que cobrem todas as etapas da jornada habitacional.
Em 2022, o QuintoAndar abriu seu primeiro hub tecnológico europeu em Lisboa, visando atrair talentos, oferecer oportunidades internacionais para funcionários brasileiros e aumentar a diversidade cultural. O hub de Lisboa abriga uma equipe de engenheiros, designers, gerentes de produto e cientistas de dados, com planos de crescimento.
Você colaborará com equipes principalmente baseadas no Brasil, contribuindo para projetos globais.
Localização: Política de trabalho remoto: trabalhe de qualquer lugar em Portugal. A colaboração presencial é possível em nosso escritório em Lisboa.
Processo de Seleção: O processo de seleção atualmente dura cerca de 40 dias e inclui:
- Aplicação
- Entrevista com pessoas
- Triagem técnica - arquitetura
- Entrevista técnica - codificação, arquitetura e liderança
- Oferta
Estamos contratando para a equipe de Pesquisa e Recomendações, que se concentra em sistemas escaláveis e de alto desempenho para melhorar a descoberta do usuário por meio de pesquisa avançada e recomendações personalizadas.
Estamos buscando candidatos com:
- Experiência em tecnologias de busca (por exemplo, Elasticsearch, busca geoespacial, busca vetorial, classificação em várias etapas)
- Experiência com sistemas de recomendação ou plataformas de descoberta
- Uma forte compreensão do design de sistemas escaláveis e otimização de desempenho
- Paixão por resolver problemas complexos em recuperação de informações e personalização
O papel de Gerente de Liderança Técnica (TLM) é projetado para Engenheiros de Software Seniores que equilibram liderança técnica com gestão de pessoas. Os TLMs definem a estratégia técnica, impulsionam a implementação de alta qualidade e apoiam o crescimento de suas equipes.
Responsabilidades como TLM:
- Liderar a implementação técnica de projetos, entregando soluções escaláveis e sustentáveis
- Crescer, orientar e gerenciar uma equipe de 2-5 engenheiros de software
- Definir e manter uma excelente cultura de engenharia enquanto orienta o design e a execução
- Colaborar entre equipes para impulsionar alinhamento e entrega pontual
Requisitos:
- Fluência em pelo menos uma linguagem de programação (por exemplo, Java, Kotlin) e experiência com bancos de dados ou mecanismos de busca (Elasticsearch é um diferencial)
- Design, construção e manutenção de sistemas grandes e distribuídos e APIs RESTful
- Manutenção de software, CI/CD, automação de testes e solução de problemas
- 5+ anos em desenvolvimento de software
- Fluência profissional em inglês (português é um diferencial)
Benefícios:
- Subsídio de refeição: 7.63 EUR/dia
- Seguro de saúde com coparticipação em Portugal
- Subsídio para trabalho remoto: 40.00 EUR/mês
- Transporte: 40.00 EUR/mês
- 25 dias de férias por ano
- Seguro contra acidentes de trabalho
- Seguro de vida
- Subsídio para cuidados infantis: 100.00 EUR/mês
- Licença maternidade e paternidade estendida para 180 e 30 dias, respectivamente
- 10 dias extras de recesso pagos no final do ano
- Descontos educacionais
Empregador para Tech Lead Manager in Lisbon: QuintoAndar
O Grupo QuintoAndar é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho inovador e colaborativo no seu hub tecnológico em Lisboa. Com uma política de trabalho remoto que permite flexibilidade, a empresa investe no crescimento dos seus colaboradores através de oportunidades de desenvolvimento profissional e uma cultura de engenharia de excelência. Além disso, os benefícios competitivos, como subsídios para alimentação e saúde, tornam a experiência de trabalho ainda mais gratificante.
