Junior Talent Acquisition

Na Quidgest, projetamos e construímos software que perdura, criando soluções que se adaptam à evolução da tecnologia. Com inovação, automação, modelos e Inteligência Artificial Generativa, a nossa missão é proporcionar um impacto real para organizações em todo o mundo e contribuir para uma sociedade mais avançada e eficiente.

Como Junior Talent Acquisition, você trabalhará internamente e nos ajudará a crescer, atraindo talento de todo o mundo.

Como Você Fará a Diferença:

• Ajudar a gerir o processo de recrutamento e seleção, bem como a integração;
• Trabalhar com os gestores de contratação para criar descrições de trabalho apelativas e enviar mensagens direcionadas para despertar o interesse de candidatos específicos;
• Buscar candidatos através de vários canais;
• Filtrar candidatos e conduzir entrevistas;
• Criar um forte pipeline de talentos para as necessidades atuais e futuras de contratação da nossa empresa;
• Proporcionar uma boa experiência de recrutamento, tanto para os nossos candidatos quanto para os nossos colegas;
• Organizar e participar em eventos de carreira e atividades de Employer Branding;
• Gerir programas de estágio e parcerias com universidades;
• Buscar ativamente oportunidades de melhoria do processo de R&S;
• Participar e contribuir para outras iniciativas de Pessoas & Cultura.

Quem Prosperará Neste Papel:

• Licenciatura ou Mestrado em gestão, recursos humanos, psicologia organizacional, sociologia ou áreas relacionadas;
• Orientado para o cliente e objetivos, organizado, jogador de equipe, com capacidade de identificar e definir prioridades;
• Fortes habilidades de comunicação para lidar com diferentes partes interessadas e candidatos nacionais e internacionais;
• Excelente domínio do inglês e português falado e escrito;
• Habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões;
• Disposição para aprender e crescer;
• Proativo, com uma mentalidade de melhoria contínua.

Por Que Colaborar Conosco:

• Fazer uma diferença mensurável. Este papel molda as nossas jornadas de contratação, melhorando a clareza, velocidade e consistência para que a empresa possa escalar com qualidade;
• Melhores correspondências aceleram equipes, elevam o padrão e fortalecem a entrega em toda a empresa;
• Possibilidade de integração na equipe permanente da empresa;
• Ferramentas de Inteligência Artificial Generativa;
• Salário entre 20k e 21k, de acordo com o nível de experiência;
• Investimento contínuo no seu crescimento profissional, com certificações como Certificado de Competências Pedagógicas, Gestão de Projetos, entre outras;
• Eventos de equipe e da empresa;
• Ambiente informal com baixa burocracia;
• Mentoria de integração durante os primeiros 6 meses (no escritório);
• Modelo de trabalho híbrido após a integração (2 dias em casa e 3 dias no escritório por semana).

Valores da Quidgest:

Promovemos e apoiamos a inclusão e diversidade entre os nossos colaboradores porque acreditamos que os melhores produtos e serviços resultam de grandes talentos e diferentes perspetivas, ideias, culturas e experiências de vida. É por isso que construímos uma equipe heterogénea, motivada e ambiciosa onde você pode pertencer.

Como parte das nossas práticas de contratação inclusivas e em conformidade com a Lei Portuguesa nº 4/2019, candidatos com deficiência igual ou superior a 60% podem anexar prova de deficiência (como um Certificado Multiuso ou equivalente) à sua candidatura.

A Quidgest também reconhece a importância de promover o equilíbrio entre a vida profissional, familiar e pessoal, pois isso contribui significativamente para o desempenho geral da empresa.

Os seus dados pessoais que você compartilha conosco são utilizados apenas para fins de análise de candidaturas e serão armazenados por um ano a partir da data da candidatura.