Num relance
- Tarefas: Gerir parcerias com criadores e impulsionar o programa de criadores desde o início.
- Empresa: Pure, uma app de encontros global que promove honestidade e diversão.
- Benefícios: Trabalho remoto, salário competitivo, bónus anual e orçamento para educação.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e inovação.
- Porquê este emprego: Junte-se a nós para tornar os encontros mais emocionantes e impactar a experiência de muitos.
- Qualificações: 2+ anos em marketing de influenciadores e gestão de criadores.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
Pure é uma aplicação de encontros global comprometida em trazer honestidade e diversão ao mundo dos encontros. Acreditamos que namorar é mais do que apenas deslizar: é uma jornada deliciosa onde todos podem descobrir algo especial, independentemente das suas preferências! Estamos a construir o programa de criadores do zero e procuramos alguém para assumir a responsabilidade pela relação diária com os criadores: trazendo novos criadores, lançando-os e mantendo-os envolvidos e a publicar.
O que você fará?
- Onboard novos criadores de forma completa: contratos, chamadas de integração, briefs, configuração de contas e registro na plataforma de pagamento.
- Orientar os criadores durante as suas primeiras semanas no programa, incluindo período de experiência e lançamento faseado de links rastreados.
- Gerir a comunicação contínua com os criadores através do Discord, email e DMs, respondendo a perguntas e resolvendo problemas rapidamente.
- Realizar outreach com criadores: sourcing através de plataformas de criadores e pesquisa manual no TikTok e Instagram, escrevendo mensagens de contato e fazendo follow-up.
- Manter os rastreadores e bancos de dados de criadores precisos e atualizados (status, publicações, links, pagamentos).
- Ajudar a verificar que o conteúdo, links de rastreamento e cronogramas de publicação seguem as diretrizes do programa.
- Suportar ciclos de pagamento verificando vídeos publicados e dados de visualização.
- Destacar tendências de desempenho dos criadores, riscos e feedback para a equipe.
- Contribuir para melhorar os fluxos de integração, templates e processos à medida que escalamos.
O que estamos a procurar?
- 2+ anos em marketing de influenciadores, gestão de criadores, gestão de talentos ou um papel semelhante.
- Experiência prática com UGC ou programas de criadores no TikTok e Instagram.
- Inglês fluente (obrigatório).
- Comunicação escrita forte, tanto calorosa e casual com os criadores quanto clara e estruturada com as equipes internas.
- Muito organizado, confortável gerindo muitos criadores ao mesmo tempo em planilhas e rastreadores.
- Proativo e ágil, confortável em um novo programa onde os processos ainda estão a ser construídos.
- Um bom olho para o ajuste do criador e conteúdo autêntico.
O que seria um plus? (podemos sempre sonhar)
- Alemão ou Português.
- Experiência com plataformas de pagamento para criadores, automação de comentários para DM (por exemplo, ManyChat) ou ferramentas de sourcing de criadores.
- Compreensão básica de rastreamento de links e atribuição.
- Experiência em aplicações de consumo ou encontros.
O que oferecemos?
- Trabalho remoto.
- Um salário competitivo que corresponde às nossas expectativas e ao seu nível de experiência.
- Bônus de desempenho anual.
- Uma oportunidade de trabalhar em um produto na fase de crescimento.
- Orçamento anual para educação.
Na Pure, somos tudo menos aborrecidos. Junte-se a nós na missão de tornar os encontros mais emocionantes para todos!
Empregador para Creator Partnerships Manager in Lisbon: PURE
A Pure é uma empresa inovadora no setor de aplicações de namoro, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e divertido, onde a honestidade e a autenticidade são valorizadas. Com oportunidades de crescimento profissional e um orçamento anual para educação, os colaboradores têm a chance de se desenvolverem enquanto contribuem para um produto em fase de crescimento. Além disso, a flexibilidade do trabalho remoto permite que cada membro da equipa encontre um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.
