Productivity Manager

Descrição da Empresa
Publicis Groupe, o segundo maior grupo de comunicações do mundo, é uma plataforma de soluções presente em mais de 100 países e com mais de 98.000 colaboradores. Com uma filosofia de trabalho única conhecida como The Power of One, coloca os clientes no centro, promovendo o crescimento dos seus negócios através de agências criativas como Publicis, Leo Burnett, Publicis Health, Wysiwyg, Nurun e Digitas, juntamente com agências de mídia como Zenith, Starcom, Spark e Performics, e áreas de conhecimento transversal. Publicis Groupe liga Criatividade, Tecnologia e Dados, oferecendo uma proposta de valor que conecta efetivamente marcas e consumidores.

Visão Geral
Este papel é responsável por garantir a entrega dos compromissos de economia dos clientes e das metas de valor comercial, transformando dados de mídia, campanhas e financeiros em insights precisos, acionáveis e confiáveis. O Gestor de Produtividade atua como uma camada de controle entre as equipes de Atendimento ao Cliente, Planejamento, Trading e Finanças, garantindo consistência de dados, monitoramento de desempenho, qualidade de relatórios e conformidade com as metodologias acordadas.

Responsabilidades

• Entrega de Economias & Responsabilidade Comercial
  Supervisionar a entrega dos compromissos de economia e metas financeiras acordadas com os clientes. Monitorar o desempenho em relação a benchmarks e objetivos acordados. Identificar riscos potenciais e recomendar ações corretivas proativamente. Garantir consistência entre investimentos planejados, negociados, comprados e reportados.
• Gestão de Dados & Reconciliação
  Consolidar informações de campanhas, plataformas de mídia, planejamento e fontes financeiras. Reconhecer discrepâncias entre dados de planejamento, compra, relatório e faturamento. Garantir precisão, consistência e auditabilidade dos dados. Manter documentação clara de metodologias, suposições, benchmarks e versões de relatórios.
• Apoio ao Trading & Planejamento
  Traduzir objetivos de produtividade e comerciais em metas mensuráveis para as equipes de Trading e Planejamento. Definir e monitorar benchmarks de custo e eficiência. Fornecer insights e recomendações para apoiar a tomada de decisões. Desafiar decisões e estratégias que não estejam alinhadas com compromissos comerciais ou metodologias acordadas.
• Monitoramento de Desempenho & Otimização
  Definir, rastrear e analisar KPIs de produtividade, custo e eficiência. Monitorar o desempenho em relação a metas e benchmarks acordados. Identificar oportunidades de otimização e melhoria contínua. Fornecer recomendações acionáveis para melhorar os resultados comerciais.
• Relatórios & Governança
  Definir estruturas de relatórios e metodologias de consolidação para relatórios de economias e desempenho. Garantir consistência entre relatórios internos e relatórios voltados para o cliente. Validar resultados em relação a compromissos contratuais e metodologias acordadas. Traduzir dados complexos em conclusões e recomendações comerciais claras. Minimizar riscos comerciais, financeiros e reputacionais através de forte governança e precisão nos relatórios.
• Coordenação Interfuncional
  Colaborar estreitamente com as equipes de Atendimento ao Cliente, Planejamento, Trading e Finanças. Alinhar prioridades, responsabilidades, cronogramas e requisitos de dados entre as partes interessadas. Garantir acompanhamento oportuno de tópicos críticos e escalonamento de potenciais problemas. Promover responsabilidade, disciplina de processo e qualidade de dados entre as equipes.

Qualificações

• 5+ anos de experiência em Planejamento de Mídia, Trading, Análise de Mídia, Produtividade, Desempenho ou Controle de Negócios em um ambiente de agência de mídia.
• Experiência na gestão de compromissos financeiros, metas de economia, benchmarks e análise de desempenho.
• Forte compreensão dos processos de planejamento, compra, negociação e relatórios de mídia.
• Experiência trabalhando com múltiplos clientes, canais de mídia e estruturas contratuais é um diferencial.

Habilidades Técnicas Necessárias

• Habilidades avançadas em Excel.
• Fortes capacidades de análise de dados, consolidação e reconciliação.
• Compreensão sólida de métricas de mídia e indicadores de eficiência (CPM, CPR, GRPs, etc.).
• Experiência na construção e gestão de benchmarks e estruturas de desempenho.
• Conhecimento de rastreamento de economias e monitoramento de desempenho comercial.
• Experiência em projetar, validar e manter processos de relatórios.

Preferencial

• Power BI ou ferramentas de visualização de dados semelhantes.
• Plataformas de planejamento e compra de mídia.
• Ferramentas de automação de relatórios e processamento de dados.
• Conhecimento de metodologias de produtividade, auditoria e governança.
• Experiência com gestão de Declaração de Trabalho (SOW) e governança contratual.
• Compreensão dos processos financeiros da agência.

Informações Adicionais

Por que se juntar a nós
Oferecemos razões como: Oportunidades de Crescimento: Você pode avançar na sua carreira não apenas pela experiência de trabalhar com grandes clientes, mas também acessando programas de treinamento locais e globais especializados de acordo com seu papel, cobrindo tanto habilidades técnicas quanto interpessoais. Treinamento Online Gratuito: Você pode acessar cursos ilimitados dos Catálogos do LinkedIn Learning e Udemy através da nossa plataforma de inteligência artificial, Marcel. Certificações de Parceiros: Você terá a oportunidade de obter certificações de gigantes da indústria como Meta, Google ou Amazon. Trabalhe de qualquer lugar: Teletrabalho por até 6 semanas de mais de 100 países com nosso programa WorkYourWorld. Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal: Aproveite um modelo híbrido com até dois dias de trabalho em casa. Totalmente remoto durante a Páscoa, Natal e 3 semanas no Verão. Horário de início de trabalho flexível.

No Publicis Groupe, estamos comprometidos em construir uma força de trabalho culturalmente diversa e, portanto, encorajamos fortemente candidaturas de grupos sub-representados. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e recebemos candidaturas de todos os indivíduos, independentemente de sua origem. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, estado civil ou qualquer status individual em qualquer grupo ou classe protegido por lei. Se você tiver alguma necessidade de ajuste razoável decorrente de uma deficiência ou condição médica para participar plenamente do processo de recrutamento, discuta isso com o recrutador que o contatar. Esta oportunidade não oferece suporte à relocação.