HR Specialist – Remote

Propósito do Papel O Especialista em Recursos Humanos é responsável por conduzir e executar o plano completo de Talento e Recursos Humanos para o Ingenious Lion Tech Hub, atuando como um parceiro estratégico e operacional para os líderes de equipe, garantindo uma forte experiência para os colaboradores.

Esta função combina operações de RH, desenvolvimento de talentos, relações com colaboradores e iniciativas culturais, em estreita conformidade com as estruturas da equipe local do Publicis Groupe, apoiando um ambiente tecnológico ágil e internacional em rápido crescimento.

• Administração e Conformidade
  • Processo de admissão completo
  • Apoiar processos de mobilidade internacional e realocação
  • Garantir conformidade com a legislação laboral portuguesa e políticas internas
  • Apoiar avaliação de riscos, processos disciplinares e casos sensíveis de colaboradores quando necessário
• Integração
  • Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, desde a admissão até o Dia Um e primeiros meses
  • Realizar e facilitar sessões de integração
  • Apoiar iniciativas de integração de equipe e acompanhamentos estruturados
  • Monitorar a qualidade da integração e a experiência do colaborador durante momentos críticos
• Pessoas e Talento
  • Apoiar estruturas de carreira e feedback
  • Coordenar com os líderes de equipe para garantir acompanhamento de planos de ação e resultados
  • Apoiar revisões de talentos, discussões de crescimento interno e iniciativas de retenção
  • Contribuir para apresentações de talentos e comunicações internas
• Desenvolvimento e Aprendizagem
  • Apoiar iniciativas de desenvolvimento de habilidades, com foco em tecnologia e habilidades futuras (ferramentas de IA, dados, automação)
  • Promover uma cultura de aprendizado contínuo, feedback e aprimoramento
• Eventos e Engajamento
  • Apoiar iniciativas de engajamento alinhadas à identidade do Tech Hub e aos valores do Publicis Groupe
  • Organizar, apoiar e coordenar atividades de engajamento, como eventos de equipe, iniciativas mensais de reconhecimento e momentos em toda a hub
  • Contribuir para a marca do empregador e iniciativas de comunicação externa

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada
• 2–3 anos de experiência em funções generalistas de RH
• Experiência anterior em ambientes tecnológicos, digitais ou de ritmo acelerado (preferencial)
• Conhecimento da legislação laboral portuguesa
• Experiência com HRIS e ferramentas digitais de RH
• Mentalidade prática, estruturada e orientada para negócios
• Autonomia, responsabilidade e capacidade de resolução de problemas
• Fluência em português e inglês (B2 ou mais – obrigatório)

Por que se Juntar a Nós

• Oportunidades de Crescimento: Você pode avançar na sua carreira não apenas pela experiência de trabalhar com grandes clientes, mas também acessando programas de treinamento locais e globais especializados de acordo com seu papel, cobrindo tanto habilidades técnicas quanto interpessoais.
• Treinamento Online Gratuito: Você pode acessar cursos ilimitados dos catálogos do LinkedIn Learning e Udemy através da nossa plataforma de inteligência artificial, Marcel.
• Trabalhe de Qualquer Lugar: Teletrabalho por até 6 semanas de mais de 100 países com nosso programa WorkYourWorld.
• Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal: Modelo de trabalho híbrido, com um dia de home office por semana. Horário de início flexível.

No Publicis Groupe, estamos comprometidos em construir uma força de trabalho culturalmente diversa e, portanto, incentivamos fortemente candidaturas de grupos sub-representados. Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e recebemos candidaturas de todos os indivíduos, independentemente de sua origem. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, estado civil ou qualquer status de indivíduo em qualquer grupo ou classe protegido por lei.

Se você tiver alguma necessidade de ajuste razoável decorrente de uma deficiência ou condição médica para participar plenamente do processo de recrutamento, discuta isso com o recrutador que o contatar.

Esta oportunidade não oferece suporte à realocação.