HR Trainee (m/f) in Oeiras

HR Trainee (m/f) in Oeiras

Oeiras Trainee 47250 - 57750 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Apoiar a excelência operacional em serviços de RH e otimizar processos.
  • Empresa: ALEBS, uma potência global em serviços de negócios com uma cultura vibrante.
  • Benefícios: Desenvolvimento de carreira claro, ambiente flexível e pacote de compensação competitivo.
  • Outras informações: Experiência enriquecedora com aprendizagem prática e diversidade cultural.
  • Porquê este emprego: Participe de projetos significativos e cresça como futuro líder na indústria.
  • Qualificações: Mestrado em RH ou Gestão e fluência em inglês.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

Faça parte da evolução da ALEBS: Acelere a Inovação, Capacite as Pessoas. Desde 2019, a ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) evoluiu de um projeto inicial para uma potência global. Ao longo dos últimos anos, tornamo-nos o coração pulsante do sucesso operacional da Air Liquide, impulsionando eficiência e excelência em todo o mundo.

Por que se juntar a nós?

  • Excelência Operacional: Estamos a liderar a próxima era de serviços empresariais, reengenheirando e automatizando processos com RPA e IA Generativa.
  • Nosso DNA de Cuidado: Acreditamos que o alto desempenho prospera em uma cultura de bem-estar. Priorizamos sua saúde física e mental.
  • Motor de Futuros Líderes: Com nossa iniciativa "Cresça com GBS", não apenas contratamos talentos - formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide.

Quem somos: Somos uma comunidade vibrante de mais de 439 especialistas representando 33 nacionalidades. De Europa a África, Oriente Médio e Índia, nossa diversidade é nosso maior ativo. Ao se juntar à ALEBS, você não está apenas ingressando em um centro de serviços; você está se juntando a um movimento global onde a inovação encontra a humanidade.

Como você CONTRIBUIRÁ e CRESCERÁ?

Como “HR Trainee (m/f) Falante de Inglês” na ALEBS, durante 9-12 meses você impulsionará a excelência operacional em três pilares principais: Serviços de Apoio ao Aprendizado (LSS), Gestão de Dados de Funcionários (EDM) e Administração de Folha de Pagamento. Você gerenciará fluxos de trabalho diários de RH, garantirá a precisão e conformidade dos dados e executará uma iniciativa de melhoria contínua para otimizar um fluxo de trabalho de RH existente.

Objetivos de Aprendizagem Chave:

  • Operações de LMS e Treinamento: Gestão de ponta a ponta da logística de treinamento, atualizações do catálogo de cursos, rastreamento de participantes e análise de avaliação pós-treinamento.
  • Integridade dos Dados do Ciclo de Vida do Funcionário: Processamento de mudanças de status de funcionários, manutenção de bancos de dados confidenciais de HRIS e auditoria de registros para conformidade.
  • Operações de Processamento de Folha de Pagamento: Reconciliação de tempo e presença, verificação pré-folha de pagamento e resolução de consultas de nível 1.
  • Otimização de Processos: Aplicação de princípios de melhoria contínua/lean para documentar e otimizar um fluxo de trabalho operacional de RH.

Você é um MATCH?

O que estamos procurando?

  • Graduado com um mestrado em RH, Gestão ou área relacionada.
  • Inglês obrigatório.
  • Paixão por colaborar com pessoas de diferentes culturas.
  • Mente aberta e pronta para se adaptar a um novo ambiente e formas de trabalhar.
  • Apetite por desafios e desejo de impulsionar mudanças na organização.

O que oferecemos?

  • Desenvolvimento de carreira claro dentro de um líder global da indústria.
  • Participação em projetos significativos que contribuem para nossa posição na indústria.
  • Oportunidades de networking em um ambiente internacional.
  • Experiência enriquecedora com aprendizado prático.
  • Modelo de trabalho híbrido e ambiente flexível.
  • Pacote de compensação competitivo (seguro de saúde, subsídio de alimentação, etc.).

Experimente a cultura BeActEngage da Air Liquide. Nossas Diferenças fazem nosso Desempenho. Na Air Liquide, estamos comprometidos em construir um local de trabalho diverso e inclusivo que abrace a diversidade de nossos colaboradores, clientes, pacientes, partes interessadas da comunidade e culturas em todo o mundo. Recebemos e consideramos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de seu histórico. Acreditamos fortemente que uma organização diversa abre oportunidades para as pessoas expressarem seu talento, tanto individualmente quanto coletivamente, e ajuda a fomentar nossa capacidade de inovar, vivendo nossos fundamentos, agindo pelo nosso sucesso e criando um ambiente envolvente em um mundo em mudança.

Um líder mundial em gases, tecnologias e serviços para Indústria e Saúde. Através da paixão e diversidade de seu pessoal, a Air Liquide aproveita a transição energética e ambiental, mudanças na saúde e digitalização, e entrega maior valor a todos os seus stakeholders. Junte-se a nós para uma experiência estimulante: você encontrará um mundo de oportunidades de aprendizado e desenvolvimento onde a inventividade está no coração do que fazemos, em um ambiente aberto, colaborativo e respeitoso.

Descubra como pode ser sua jornada profissional na Air Liquide aqui!

Empregador para HR Trainee (m/f) in Oeiras: Pt11594-Alebs Air Liquide Europe Business Services (Alebs), Unipessoal Lda.

A Alebs Air Liquide Europe Business Services oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde os colaboradores são incentivados a crescer e desenvolver as suas competências na área de análise de energia e finanças. Com uma forte ênfase na inovação e na conformidade, a empresa proporciona oportunidades únicas para contribuir para iniciativas energéticas do Grupo, enquanto desfruta de benefícios competitivos e uma cultura de trabalho inclusiva que valoriza a diversidade e o bem-estar dos seus funcionários.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Pt11594-Alebs Air Liquide Europe Business Services (Alebs), Unipessoal Lda.

Achamos que precisas destas competências para brilhares como HR Trainee (m/f) in Oeiras

Gestão de Recursos Humanos
Análise de Dados
Gestão de Processos
Comunicação Intercultural
Atenção ao Detalhe
Capacidade de Adaptação
Trabalho em Equipa