HR GBS Total Rewards Experienced Analyst in Oeiras

Por que se juntar a nós? Não oferecemos apenas um emprego; oferecemos um lugar na vanguarda do futuro. Nossa missão é clara: Excelência Operacional. Estamos pioneirando a próxima era de serviços empresariais, reestruturando e automatizando processos com RPA e IA Generativa. Acreditamos que o alto desempenho prospera em uma cultura de bem-estar. Priorizamos sua saúde física e mental. Com nossa iniciativa "Cresça com GBS", não apenas contratamos talentos - formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide.

Quem somos: Somos uma comunidade vibrante de mais de 439 especialistas representando 33 nacionalidades. De Europa a África, Oriente Médio e Índia, nossa diversidade é nosso maior ativo. Ao se juntar à ALEBS, você não está apenas ingressando em um centro de serviços; você está se juntando a um movimento global onde a inovação encontra a humanidade. Pronto para acelerar sua carreira em um ambiente onde seu impacto é sentido em todo o mundo? Junte-se à ALEBS e cresça conosco.

Como você irá CONTRIBUIR e CRESCER? A Air Liquide Europe Business Services (ALEBS) foi criada em 2019 em Lisboa, Portugal, com o mandato de fornecer serviços financeiros para entidades europeias da Air Liquide. Em 4 anos, expandiu para mais de 400 funcionários em 3 locais: Lisboa, Tomar e Guarda. O escopo geográfico foi ampliado para incluir, além das afiliadas europeias, entidades localizadas na África, Oriente Médio e Índia, e o escopo operacional foi estendido para incluir hoje não apenas Finanças, mas também Recursos Humanos.

O Analista Experiente em Total Rewards desempenha um papel fundamental na colaboração nas operações de participação acionária dos funcionários, mantendo uma visão ampla do panorama de recompensas europeu. Além de apoiar a eficiência da participação acionária, conformidade e integridade de dados, este papel oferece exposição valiosa a tópicos mais amplos de recompensas. O analista também auxiliará nos processos regionais de Transparência Salarial e colaborará com outros tópicos de recompensas (como Mobilidade Internacional e Compensação & Benefícios) para ajudar a identificar eficiências operacionais.

Responsabilidades principais:

• Comunicar-se diretamente com o prestador de serviços externo para relatar e gerenciar quaisquer alterações nos dados dos acionistas (por exemplo, saídas de funcionários, mudanças de entidade).
• Validar solicitações de liberação antecipada recebidas para garantir completude e conformidade com os procedimentos.
• Para pagamento de entidade, despachar com precisão vendas de ações, dividendos e pagamentos de direitos fracionários aos acionistas.
• Ajudar os acionistas empregados com suas formalidades (explicação do processo, acesso à conta online, etc.).
• Apoiar a implementação, implantação e acompanhamento operacional dos processos regionais de Transparência Salarial e iniciativas de conformidade.
• Colaborar com as equipes de Mobilidade Internacional (IMob) quando necessário, colaborando em tarefas interfuncionais e identificando áreas para otimização e eficiência de processos.
• Fornecer análise de dados e suporte operacional ao amplo GBS/COE de Compensação & Benefícios durante períodos de pico ou para projetos regionais específicos.

Você é um MATCH?

• Mínimo de 3-5 anos de experiência em um papel de suporte operacional, administração de RH, Serviços Compartilhados de RH ou uma posição analítica semelhante dentro de uma organização complexa (exposição a processos de Compensação ou Benefícios é um diferencial).
• Fluente em inglês e francês (obrigatório).
• Proficiência em Workday e ferramentas de gerenciamento de casos (por exemplo, Service Now).
• Proficiência avançada em Microsoft Excel (por exemplo, Tabelas Dinâmicas, manipulação de dados) e fortes habilidades analíticas.
• Atenção aos detalhes e precisão no manuseio de dados, verificação de documentos e execução de processos.
• Alto nível de discrição e experiência no manuseio de dados confidenciais de RH e compensação.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir efetivamente com funcionários, partes interessadas internas e parceiros externos.
• Fortes habilidades interpessoais e uma mentalidade colaborativa e ágil para trabalhar efetivamente com equipes interfuncionais.
• Experiência com automação de processos, ferramentas impulsionadas por IA ou scripting básico (por exemplo, VBA, Apps Script ou ferramentas semelhantes do Power Automate) visando impulsionar a eficiência e a melhoria contínua nas operações de RH.

Qualificações preferenciais:

• Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico.
• Conhecimento ou interesse em processos de recompensas, como regulamentos de Transparência Salarial, Compensação, Mobilidade Internacional e estruturas de Benefícios é obrigatório.

Nossas diferenças fazem nosso desempenho. Na Air Liquide, estamos comprometidos em construir um local de trabalho diverso e inclusivo que abrace a diversidade de nossos funcionários, clientes, pacientes, partes interessadas da comunidade e culturas ao redor do mundo. Recebemos e consideramos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de sua origem. Acreditamos fortemente que uma organização diversa abre oportunidades para as pessoas expressarem seu talento, tanto individualmente quanto coletivamente, e ajuda a fomentar nossa capacidade de inovar, vivendo nossos fundamentos, agindo para nosso sucesso e criando um ambiente envolvente em um mundo em mudança.

Um líder mundial em gases, tecnologias e serviços para Indústria e Saúde. Através da paixão e diversidade de seu pessoal, a Air Liquide aproveita a transição energética e ambiental, mudanças na saúde e digitalização, e entrega maior valor a todos os seus stakeholders. Junte-se a nós para uma experiência estimulante: você encontrará um mundo de oportunidades de aprendizado e desenvolvimento onde a inventividade está no coração do que fazemos, em um ambiente aberto, colaborativo e respeitoso.

Nota de Segurança: Queremos garantir uma experiência segura para todos os interessados em se juntar à Air Liquide. Esteja ciente de ofertas de emprego fraudulentas que estão circulando, usando falsamente o nome e a marca da Air Liquide. Esses golpes muitas vezes envolvem indivíduos ou organizações que se passam por recrutadores ou funcionários da Air Liquide através de e-mails falsos, redes sociais e sites. Eles podem tentar solicitar informações pessoais ou, criticamente, pedir pagamento por várias razões, como taxas de inscrição, treinamento ou processamento de visto. Esteja ciente de que a Air Liquide e nossos parceiros de recrutamento autorizados nunca pedirão dinheiro em nenhuma fase do processo de recrutamento. Você pode verificar anúncios de emprego através do nosso site oficial de carreiras global a qualquer momento. Se você receber uma oferta de emprego suspeita ou solicitação de pagamento/dados sensíveis, aconselhamos fortemente que você não responda ou clique em nenhum link. Encorajamos você a verificar cuidadosamente a fonte e interagir apenas através de nossos canais oficiais. Agradecemos seu interesse na Air Liquide e estamos comprometidos em combater essas atividades fraudulentas para proteger os candidatos a emprego. Se você deseja relatar um incidente, entre em contato conosco através deste formulário.