Hr Trainee (M/F) - French/Dutch/German Speaker

Faça parte da evolução da ALEBS: Acelere a Inovação, Capacite as Pessoas. Desde 2019, a ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) evoluiu de um projeto inicial para uma potência global. Ao longo dos últimos anos, tornamo-nos o coração pulsante do sucesso operacional da Air Liquide, impulsionando eficiência e excelência em todo o mundo.

Por que se juntar a nós? Não oferecemos apenas um emprego; oferecemos um lugar na vanguarda do futuro. Nossa missão é clara: Excelência Operacional. Estamos pioneirando a próxima era de serviços empresariais, reengenheirando e automatizando processos com RPA e IA Generativa. Nossa DNA de Cuidado: Acreditamos que o alto desempenho prospera em uma cultura de bem-estar. Priorizamos sua saúde física e mental. Motor de Futuros Líderes: Com nossa iniciativa "Cresça com GBS", não apenas contratamos talentos — formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide.

Quem somos: Somos uma comunidade vibrante de mais de 439 especialistas representando 33 nacionalidades. Da Europa à África, Oriente Médio e Índia, nossa diversidade é nosso maior ativo. Ao se juntar à ALEBS, você não está apenas ingressando em um centro de serviços; você está se juntando a um movimento global onde a inovação encontra a humanidade. Pronto para acelerar sua carreira em um ambiente onde seu impacto é sentido mundialmente? Junte-se à ALEBS e cresça conosco.

Como você CONTRIBUIRÁ e CRESCERÁ? Como "HR Trainee (m/f) - Falante de Francês/Dutch/Alemão" na ALEBS, durante 9-12 meses, você impulsionará a excelência operacional em três pilares principais: Serviços de Apoio ao Aprendizado (LSS), Gestão de Dados de Funcionários (EDM) e Administração de Folha de Pagamento. Você gerenciará fluxos de trabalho diários de RH, garantirá a precisão e conformidade dos dados e executará uma iniciativa de melhoria contínua para otimizar um fluxo de trabalho de RH existente.

Objetivos de Aprendizagem Chave:

• Operações de LMS e Treinamento: Gestão de ponta a ponta da logística de treinamento, atualizações do catálogo de cursos, rastreamento de participantes e análise de avaliação pós-treinamento.
• Integridade dos Dados do Ciclo de Vida do Funcionário: Processamento de mudanças de status de funcionários, manutenção de bancos de dados confidenciais de HRIS e auditoria de registros para conformidade.
• Operações de Processamento de Folha de Pagamento: Reconciliação de tempo e presença, verificação pré-pagamento e resolução de consultas de nível 1.
• Otimização de Processos: Aplicação de princípios de melhoria contínua/lean para documentar e otimizar um fluxo de trabalho operacional de RH.

Você é um MATCH? O que estamos procurando?

• Graduado com um mestrado em RH, Gestão ou área relacionada.
• Inglês obrigatório e pelo menos um outro idioma (Francês, Alemão, Holandês).
• Paixão por colaborar com pessoas de diferentes culturas.
• Mente aberta e pronta para se adaptar a um novo ambiente e formas de trabalhar.
• Apetite por desafios e desejo de promover mudanças na organização.

O que oferecemos? Sua Carreira Importa: Desenvolvimento claro de carreira dentro de um líder global da indústria. Participação em projetos significativos que contribuem para nossa posição na indústria. Oportunidades de networking em um ambiente internacional. Experiência enriquecedora com aprendizado prático.