Num relance
- Tarefas: Liderar a integração de equipas e gerir relações laborais em contextos desafiantes.
- Empresa: Organização de referência em serviços, em expansão estratégica.
- Benefícios: Pacote salarial competitivo e participação em projetos de alta visibilidade.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Impacte diretamente na gestão de pessoas e na organização.
- Qualificações: Formação em Direito ou Gestão de Recursos Humanos e experiência em relações laborais.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A função surge no âmbito de um processo de reestruturação e integração de equipas em larga escala, exigindo um(a) profissional com experiência robusta em gestão de relações laborais e capacidade para atuar em contextos regulados e de elevada exigência.
As suas responsabilidades:
- Liderar processos de integração de recursos humanos em contexto de reorganização operacional.
- Gerir transmissão de estabelecimento e assegurar o cumprimento rigoroso das obrigações legais aplicáveis.
- Negociar diretamente com sindicatos e outros interlocutores laborais.
- Coordenar relações laborais de um universo de colaboradores de grande dimensão.
- Acompanhar negociação coletiva, processos disciplinares e interpretação normativa.
- Atuar como interlocutor estratégico entre operação, direção e parceiros externos.
- Possibilidade de assumir responsabilidade mais alargada na área de Recursos Humanos, consoante o perfil.
O que lhe fará ter sucesso:
- Formação em Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares.
- Experiência sólida em relações laborais, negociação sindical e gestão de conflitos.
- Valorizada experiência em setores com forte componente regulatória e laboral, como transportes, operação aeroportuária, logística ou setor público.
- Capacidade para gerir stakeholders exigentes e ambientes de elevada complexidade.
- Competências de comunicação, diplomacia e resiliência.
- Disponibilidade para deslocações ocasionais entre diferentes localizações nacionais.
Oferta:
- Participação num projeto estratégico de elevada visibilidade.
- Função com impacto direto na organização e na gestão de pessoas.
- Pacote salarial ajustado à experiência demonstrada.
Empregador para Responsável De Relações Laborais (M/F/D) - Lisboa: Psicotec
A Psicotec é um excelente empregador que valoriza a transformação de dados em insights significativos, promovendo um ambiente colaborativo e dinâmico em Lisboa. Oferecemos oportunidades de crescimento profissional, com acesso direto à Direção Comercial e a diversos stakeholders, permitindo que os colaboradores desenvolvam suas habilidades analíticas e estratégicas. Além disso, a nossa cultura de trabalho incentiva a inovação e a partilha de ideias, tornando cada dia uma nova oportunidade de aprendizado e impacto no negócio.
