Líder de Relações Laborais – Reestruturação & Negociação

Líder de Relações Laborais – Reestruturação & Negociação

Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Liderar a integração de equipas e negociar com sindicatos em contextos desafiantes.
  • Empresa: NaPsicotec, uma empresa focada em reestruturação e relações laborais.
  • Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de competências em ambiente dinâmico.
  • Outras informações: Ambiente regulado com elevada exigência e oportunidades de carreira.
  • Porquê este emprego: Seja parte de um processo transformador e faça a diferença nas relações laborais.
  • Qualificações: Experiência em relações laborais e habilidades de negociação.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

Na Psicotec procura um(a) Responsável de Relações Laborais para Lisboa, integrado(a) num processo de reestruturação e integração de equipas, com atuação em contextos regulados e de elevada exigência.

As responsabilidades incluem:

  • Liderar a integração de recursos humanos;
  • Gerir a transmissão de estabelecimento;
  • Negociar com sindicatos;
  • Acompanhar negociações coletivas, garantindo cumprimento legal e gestão de conflitos.

Empregador para Líder de Relações Laborais – Reestruturação & Negociação: Psicotec

A Psicotec é um excelente empregador que valoriza a transformação de dados em insights significativos, promovendo um ambiente colaborativo e dinâmico em Lisboa. Oferecemos oportunidades de crescimento profissional, com acesso direto à Direção Comercial e a diversos stakeholders, permitindo que os colaboradores desenvolvam suas habilidades analíticas e estratégicas. Além disso, a nossa cultura de trabalho incentiva a inovação e a partilha de ideias, tornando cada dia uma nova oportunidade de aprendizado e impacto no negócio.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Psicotec

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Líder de Relações Laborais – Reestruturação & Negociação

Liderança
Gestão de Recursos Humanos
Negociação
Conhecimento da Legislação Laboral
Gestão de Conflitos
Integração de Equipas
Comunicação Eficaz