Num relance
- Tarefas: Implementar práticas de economia circular e promover a sustentabilidade na construção.
- Empresa: Grupo internacional inovador no setor da construção.
- Benefícios: Salário competitivo, bónus de desempenho, trabalho híbrido e benefícios flexíveis.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento e exposição internacional.
- Porquê este emprego: Seja parte da criação de um novo departamento e faça a diferença na construção sustentável.
- Qualificações: Licenciatura em Engenharia ou experiência em sustentabilidade e inovação.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Estamos a recrutar um(a) Innovation Engineer para integrar as operações em Portugal de um grupo internacional do setor da construção. Esta função é central para a criação de um Departamento de Inovação em Portugal, após o sucesso da equipa na Alemanha, e terá como missão implementar práticas de economia circular e integrar a sustentabilidade nos projetos de engenharia e arquitetura, promovendo eficiência e redução de custos.
Responsabilidades Principais
- Analisar projetos em curso e futuros, identificando boas e má práticas;
- Desenvolver e manter um ranking de materiais recomendados vs. não recomendados;
- Substituir materiais tóxicos ou não reutilizáveis por alternativas sustentáveis;
- Modelar novos processos e métodos de construção sustentáveis;
- Colaborar com os departamentos de engenharia, arquitetura e expansão;
- Representar a empresa em feiras e eventos de inovação;
- Atuar como embaixador(a) interno(a) para promover a mudança cultural e organizacional no âmbito da circularidade.
Qualificações Requeridas / Preferenciais
- Licenciatura em Engenharia ou área relacionada (preferencial, não obrigatória);
- Forte motivação ou experiência inicial em sustentabilidade e inovação na construção;
- Fluência em português e inglês (espanhol valorizado).
Competências Técnicas e Comportamentais
- Conhecimento técnico de materiais e processos de construção;
- Capacidade analítica para avaliação de projetos;
- Boa capacidade de influência e comunicação;
- Objetividade, transparência e credibilidade na tomada de decisão;
- Proatividade e atitude de 'get things done'.
Estrutura de Reporte
- Reporte direto à gestão local;
- Colaboração próxima com o Departamento de Inovação na Alemanha;
- Função posicionada junto ao departamento de engenharia, com autonomia esperada no curto prazo.
Oportunidades de Crescimento
- Participar na criação de um novo departamento em Portugal;
- Possibilidade futura de assumir responsabilidades de liderança à medida que a equipa cresce;
- Exposição internacional e colaboração com stakeholders globais.
Pacote de Compensação e Benefícios
- Remuneração anual competitiva alinhada com a experiência do candidato;
- Bónus anual de desempenho;
- Pacote de benefícios flexível;
- Política de trabalho híbrido;
- Oportunidade de viagens em Portugal e no estrangeiro.
Processo de Candidatura
- Processo de recrutamento simples, com entrevista inicial com a gestão local;
- Acompanhamento pela Psicotec em todas as fases;
- Total confidencialidade assegurada.
Na Psicotec ajudamos os(as) candidatos(as) a encontrar um novo projeto à sua medida. Estamos comprometidos(as) com a qualidade e a transparência, pelo que no nosso primeiro contacto explicamos como se realiza o processo e cada uma das suas fases. E se tiver qualquer outra questão? Estamos à sua espera e dispostos(as) para lhe dar mais informações sobre esta incrível oportunidade!
Empregador para Innovation Manager – Hybrid – Cascais: Psicotec
A Psicotec é um excelente empregador que valoriza a transformação de dados em insights significativos, promovendo um ambiente colaborativo e dinâmico em Lisboa. Oferecemos oportunidades de crescimento profissional, com acesso direto à Direção Comercial e a diversos stakeholders, permitindo que os colaboradores desenvolvam suas habilidades analíticas e estratégicas. Além disso, a nossa cultura de trabalho incentiva a inovação e a partilha de ideias, tornando cada dia uma nova oportunidade de aprendizado e impacto no negócio.
