Num relance
- Tarefas: Liderar relações laborais e gerir integração de equipas em reestruturação.
- Empresa: Organização de referência em serviços, em expansão estratégica.
- Benefícios: Pacote salarial ajustado à experiência e impacto direto na organização.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com desafios em contextos regulados e complexos.
- Porquê este emprego: Participe num projeto estratégico com elevada visibilidade e impacto nas pessoas.
- Qualificações: Formação em Direito ou Gestão de Recursos Humanos e experiência em relações laborais.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Responsável de Relações Laborais (m/f/d) - Lisboa Organização de referência no setor dos serviços, em fase deexpansão estratégica e envolvida num projeto de grande complexidadeoperacional, pretende integrar um(a)
Diretor/Responsável de Relações Laborais para reforçar a sua estrutura corporativa.
A função surge no âmbito de um processo de reestruturação eintegração de equipas em larga escala, exigindo um(a) profissional comexperiência robusta em gestão de relações laborais e capacidade para atuar emcontextos regulados e de elevada exigência.
As suas responsabilidades
Liderarprocessos de integração de recursos humanos em contexto dereorganização operacional.
Gerir transmissão de estabelecimento e assegurar o cumprimento rigorosodas obrigações legais aplicáveis.
Negociardiretamente com sindicatos e outros interlocutores laborais.
Coordenarrelações laborais de um universo de colaboradores de grande dimensão.
Acompanharnegociação coletiva, processos disciplinares e interpretação normativa.
Atuarcomo interlocutor estratégico entre operação, direção e parceirosexternos.
Possibilidadede assumir responsabilidade mais alargada na área de Recursos Humanos, consoante o perfil.
O que lhe fará ter sucesso
Formaçãoem Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares.
Experiênciasólida em relações laborais , negociação sindical e gestão deconflitos.
Valorizadaexperiência em setores com forte componente regulatória e laboral, comotransportes, operação aeroportuária, logística ou setor público.
Capacidadepara gerir stakeholders exigentes e ambientes de elevada complexidade.
Competênciasde comunicação, diplomacia e resiliência.
Disponibilidadepara deslocações ocasionais entre diferentes localizações nacionais.
Participaçãonum projeto estratégico de elevada visibilidade.
Funçãocom impacto direto na organização e na gestão de pessoas.
Pacotesalarial ajustado à experiência demonstrada.
#J-18808-Ljbffr
Empregador para Responsável de Relações Laborais (m/f/d) – Lisboa: Psicotec, SA
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a autonomia e a responsabilidade são valorizadas. Com um forte foco no crescimento e transformação, proporcionamos oportunidades significativas para o desenvolvimento profissional, além de benefícios como remuneração ajustada à experiência e seguro de saúde. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que está a moldar o futuro do setor farmacêutico com impacto real e internacional.
