Human Resources Manager (m/f/d) in Almodôvar

Estamos à procura de um profissional comprometido e experiente na área de Recursos Humanos (RH) para se juntar à nossa organização dinâmica o mais rápido possível. Neste papel de significativa responsabilidade, você supervisionará tanto as atividades operacionais quanto estratégicas de RH e desempenhará um papel ativo na formação do desenvolvimento da nossa cultura corporativa e processos de RH.

Responsabilidades

• Redação e publicação de anúncios de emprego
• Condução de processos de candidatura e entrevistas
• Integração de novos colaboradores
• Elaboração de perfis de trabalho e descrições de cargos
• Promoção de uma cultura corporativa moderna e focada no colaborador
• Desenvolvimento e implementação de medidas para aumentar a motivação dos funcionários
• Condução de avaliações de desempenho e discussões de reflexão e desenvolvimento
• Contribuição para esquemas de remuneração e incentivos em colaboração com a alta administração
• Desenvolvimento de equipe e gestão de conflitos
• Promoção de um ambiente de trabalho positivo
• Planejamento de pessoal em colaboração com a alta administração
• Seleção e supervisão de estagiários
• Fornecimento de orientação e apoio profissional aos líderes de equipe
• Monitoramento do planejamento de alocação de pessoal em colaboração com a alta administração
• Tratamento de questões de direito laboral (como redação de contratos, emissão de advertências e rescisões)
• Tarefas administrativas
• Gestão e manutenção de registros de funcionários, documentação de RH e arquivos pessoais
• Garantia da administração precisa de dados de funcionários, presença, licenças e processos relacionados à folha de pagamento
• Preparação de contratos, referências de emprego, documentos de RH e documentação de integração/desligamento
• Garantia de conformidade com a legislação laboral, regulamentos de GDPR, requisitos de saúde e segurança ocupacional e políticas internas
• Coordenação da comunicação com autoridades externas, provedores de seguros e parceiros de serviços
• Apoio à elaboração de relatórios de RH, documentação de treinamento, auditorias e melhoria contínua dos processos de RH e sistemas administrativos
• Colaboração dentro da equipe de gestão
• Comunicação regular com a alta administração
• Participação em reuniões de gestão, discussões e sessões de supervisão
• Envolvimento ativo em decisões estratégicas e operacionais

Qualificações

• Vários anos de experiência profissional em Recursos Humanos, gestão de pessoal ou função comparável
• Conhecimento da legislação laboral portuguesa
• Experiência em desenvolvimento de pessoal, recrutamento e gestão de equipe
• Fortes habilidades de comunicação e resolução de conflitos
• Abordagem independente, estruturada e responsável ao trabalho
• Proficiência em MS Office (Word, Excel) e ferramentas digitais de trabalho e comunicação
• Conhecimento de redes sociais e recrutamento online
• Fortes habilidades interpessoais, capacidade organizacional e habilidade para trabalhar bem em equipe

Habilidades Linguísticas

• Português (muito bom)
• Inglês (muito bom)
• Alemão (vantagem)

Benefícios

• Papel responsável e variado com considerável margem para iniciativa
• Oportunidade de trabalhar em um ambiente internacional e multicultural
• Colaboração próxima com a alta administração
• Oportunidade de desempenhar um papel ativo na formação do desenvolvimento de RH e organizacional
• Ambiente de trabalho de apoio com processos de tomada de decisão ágeis
• Oportunidades para formação adicional e desenvolvimento profissional