Strategic Corporate Recruiter & Talent Brand Builder in Almada

Strategic Corporate Recruiter & Talent Brand Builder in Almada

Almada Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Apoiar a atração e seleção de talento, fortalecendo a marca empregadora.
  • Empresa: PrimeIT, uma empresa inovadora focada em recrutamento estratégico.
  • Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Colaboração próxima com gestores e foco em posições estratégicas.
  • Porquê este emprego: Contribua para a construção de uma marca empregadora forte e atraia os melhores talentos.
  • Qualificações: Experiência em recrutamento e habilidades de comunicação eficazes.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

A PrimeIT procura um Corporate Recruiter para apoiar a atração e seleção de talento, contribuindo para o pipeline de recrutamento e o alinhamento com a cultura da empresa, fortalecendo a marca empregadora.

O foco está em posições estratégicas em ambientes corporativos ou de consultoria, com colaboração próxima com gestores de várias áreas, identificação de talentos passivos, condução de entrevistas e construção de relacionamentos duradouros com profissionais do mercado.

Empregador para Strategic Corporate Recruiter & Talent Brand Builder in Almada: Primeit

A Primeit é um excelente empregador que valoriza a inovação e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com um ambiente de trabalho híbrido em Porto, oferecemos oportunidades de crescimento numa cultura colaborativa e orientada para dados, onde a sua experiência em QA e AI será valorizada e potenciada. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que está na vanguarda da qualidade em tecnologia.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Primeit

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Strategic Corporate Recruiter & Talent Brand Builder in Almada

Atração de Talento
Seleção de Talento
Alinhamento Cultural
Fortalecimento da Marca Empregadora
Colaboração com Gestores
Identificação de Talentos Passivos
Condução de Entrevistas