Finance Master Data

Responsabilidades

• Trabalhar com as partes interessadas de Finanças Corporativas e Contabilidade para identificar lacunas entre as futuras estruturas de dados mestres e os dados mestres existentes e estabelecer padrões de mapeamento de dados para Finanças, como Contas GL, Centro de Lucro e Centro de Custo.
• Avaliar a precisão, completude, pontualidade e estabilidade dos dados para estabelecer processos repetíveis e sustentáveis para atualizar painéis.
• Mapear, configurar e manter Objetos de Dados Mestres de Finanças durante a Transformação Financeira Corporativa.
• Criar e manter documentação de governança e gerenciamento de Dados Mestres de Finanças, incluindo limpeza e validação de dados.
• Fornecer input e suporte ao desenvolvimento de materiais de teste e treinamento (planos de teste e scripts) para Objetos de Dados de Finanças.
• Trabalhar com a Unidade de Negócios Corporativa - Finanças e Contabilidade - e Departamentos de TI para implementar dados mestres harmonizados globalmente em novas entidades.
• Resolver problemas técnicos e de processo que impactam a organização financeira.
• Impulsionar iniciativas SAP MDG com foco em Dados Mestres Financeiros, garantindo alinhamento com os objetivos de negócios e padrões de governança de dados.
• Coordenar com equipes de negócios e TI para definir e harmonizar requisitos de dados mestres entre departamentos/divisões.
• Facilitar workshops e documentação para apoiar a prontidão dos negócios e a compreensão do processo.

Requisitos

• Licenciatura em Administração de Empresas, Finanças ou área relacionada.
• Compreensão dos Processos de Negócios na área de Finanças (R2R, P2P, O2C…).
• Experiência em Dados Mestres, Contabilidade ou Finanças.
• Conhecimento em SAP FI/CO.
• Conhecimento em SAP MDG.
• Capacidade de validar e desafiar usuários de Finanças e Contabilidade sobre o design do Modelo Global de Dados Mestres.
• Forte acumen de negócios e habilidades de análise.
• Capacidade de desenvolver e apresentar apresentações de forma clara e eficaz.
• Habilidades criativas de resolução de problemas com capacidade de criar soluções personalizadas para atender a uma ampla gama de necessidades de negócios em toda a organização.
• Orientação ao cliente e espírito de equipe.
• Flexibilidade e capacidade de trabalhar efetivamente em um ambiente dinâmico e em mudança.
• Fortes habilidades de construção de relacionamentos, internamente dentro da TI e com usuários de negócios.
• Boas habilidades de comunicação e apresentação em inglês (fala e escrita).

Benefícios

• Oportunidades de carreira diversas dentro dos países centrais europeus da Airbus ou em outras regiões ao redor do mundo.
• Um modelo de trabalho híbrido, permitindo combinar trabalho presencial e remoto.
• Um escritório moderno no Parque das Nações, bem conectado ao transporte público.
• Uma equipe motivada e divertida para crescer, construir e moldar o GBS juntos.
• Uma experiência de integração intensa e emocionante.

A Airbus Portugal SA oferece um emprego permanente. Este trabalho requer uma consciência de quaisquer riscos potenciais de conformidade e um compromisso de agir com integridade, como a base para o sucesso, reputação e crescimento sustentável da empresa. A Airbus está comprometida em alcançar diversidade na força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos todas as candidaturas, independentemente de origem social e cultural, idade, gênero, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus é, e sempre foi, comprometida com oportunidades iguais para todos. Assim, nunca pediremos qualquer tipo de troca monetária no âmbito de um processo de recrutamento. Qualquer personificação da Airbus para fazê-lo deve ser relatada para emsom@airbus.com.