Num relance
- Tarefas: Liderar a organização de Produto, definindo estratégias e prioridades.
- Empresa: Powerdot, uma empresa inovadora focada em mobilidade sustentável.
- Benefícios: Horários flexíveis, eventos de team-building e snacks gratuitos no escritório.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e inclusão.
- Porquê este emprego: Seja parte da transformação da mobilidade e faça a diferença.
- Qualificações: Experiência em gestão de produtos e liderança de equipas.
O salário previsto situa-se entre 121500 - 148500 € por ano.
Carregar o seu carro deve ser tão natural quanto carregar o seu telefone. Esse é o futuro que estamos a construir: uma rede de carregadores de veículos elétricos onde a vida acontece. Não instalamos apenas carregadores. Aceleramos a mobilidade sustentável. Obsessamo-nos por parcerias. Crescemos incessantemente: nossa rede, nossos parceiros, nós mesmos. Se você está aqui, provavelmente não está à procura de "apenas um emprego". Nós também não. Somos movidos pelo impacto e estamos sempre à procura de pessoas que prosperam em transformar ideias audaciosas em realidade. Se isso soa como você, você se sentirá em casa aqui.
Estamos à procura de pessoas que veem desafios como quebra-cabeças, não problemas, que prosperam em ambientes de rápido crescimento e alta energia, e que querem moldar o futuro da mobilidade, não apenas assisti-lo desenrolar. Na Powerdot, você terá liberdade, propriedade e responsabilidade. O espaço para experimentar. A chance de escalar suas ideias. E uma equipe que está sempre a empurrar os limites do que é possível.
Localização: Portugal
Seniority: 10+ anos de experiência relevante em produto, incluindo liderança de Gerentes de Produto em várias equipes.
Por que este papel, por que agora? A superfície de produto da Powerdot abrange infraestrutura física, plataformas de software, experiências do cliente e ferramentas internas. Estamos à procura de um líder de produto que possa unir essas partes, elevar a qualidade da tomada de decisões de produto e ajudar as equipes a provar o impacto do que constroem.
Como você moldará nossa história:
- Liderar a organização de Produto de ponta a ponta, incluindo estratégia de produto, roadmap, modelo operacional e desenvolvimento de pessoas.
- Definir prioridades e fazer trade-offs claros entre várias áreas de produto e equipes multifuncionais.
- Elevar o padrão de produto em descoberta, definição de problemas, especificações, entrega, medição e aprendizado pós-lançamento.
- Construir um forte sistema de gestão e coaching para Gerentes de Produto e Designers de Produto em diferentes estágios de suas carreiras.
- Garantir que cada lançamento significativo tenha uma definição clara de sucesso e uma leitura rigorosa.
- Colaborar de perto com Engenharia, Design, Dados, Operações e equipes comerciais para conectar as necessidades dos clientes com os resultados de negócios.
- Criar um ambiente onde as equipes atuem com propriedade enquanto permanecem alinhadas às prioridades da empresa.
O que faz de você um ótimo ajuste:
- Você gerenciou Gerentes de Produto (não apenas produtos) em várias equipes ou áreas de produto.
- Atualmente, você opera em nível de Chefe de Produto ou Diretor em um ambiente de scale-up ou igualmente dinâmico.
- Você tem experiência onde ativos físicos se encontram com uma plataforma de software, como mobilidade, logística, energia, aluguel ou transporte compartilhado.
- Você entende produtos B2B e ferramentas internas, bem como experiências voltadas para o cliente.
- Você é altamente fluente em priorização e pode fazer trade-offs difíceis no roadmap com recursos limitados.
- Você estabelece um alto padrão para medição e usa evidências para melhorar tanto produtos quanto práticas de produto.
- Você é um líder experiente que pode orientar profissionais seniores e construir uma organização eficaz.
Também valioso: Experiência em marketplace ou produtos de duas vias. Experiência em levar uma organização de produto de formas de trabalho ad hoc para um modelo operacional claro e escalável.
O tipo de energia que estamos à procura: Não estamos interessados em títulos, egos ou palavras da moda corporativa. Estamos interessados em pessoas que fazem as coisas acontecerem. Você lidera e ouve. Quer esteja a conduzir o barco ou a remar ao lado da tripulação, você leva os outros consigo e mantém a comunicação aberta. Você assume a responsabilidade. Você não espera por instruções: vê uma oportunidade, agarra-a e a torna melhor do que qualquer um esperava. Você tem um coração verde. A sustentabilidade não é apenas legal, é fundamental. Você se preocupa em fazer um trabalho que deixe o mundo um pouco melhor do que o encontrou. Você equilibra esforço com humanidade. Você ama a energia do trabalho em equipe presencial, mas também sabe quando recarregar (t trocadilho totalmente intencional). Você cresce com propósito. Está ansioso para aprender, se esticar e construir algo significativo, não apenas acumular pontos no LinkedIn.
Como você será energizado:
- Horários de trabalho flexíveis: você controla seu tempo.
- Offsite anual onde celebramos as conquistas do ano e passamos tempo de qualidade juntos (no ano passado fomos para o Algarve, Portugal!).
- Eventos regulares de construção de equipe com seus colegas locais.
- Treinamento de inglês, pois o inglês é a nossa língua usada para conectar todos os mercados e equipes.
- Snacks gratuitos no escritório e café ilimitado & subsídio de refeição para cada dia trabalhado.
- Descontos especiais para carregar seu veículo elétrico.
As melhores soluções vêm de vozes diferentes. Estamos a construir uma cultura onde inclusão, respeito e igualdade de oportunidades não são políticas, mas sim vividas todos os dias. Na Powerdot, todos têm espaço para se manifestar, desafiar o status quo e fazer a diferença. Na Powerdot, sua voz alimenta o futuro, literalmente.
Empregador para Product Director: Powerdot
A Powerdot, estamos a construir um futuro onde a mobilidade sustentável é uma realidade. Como empregador, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo em Lisboa, onde a liberdade, a responsabilidade e a oportunidade de crescimento são fundamentais. Com benefícios como horários flexíveis, formação em inglês e eventos de team-building, garantimos que cada colaborador possa contribuir para um impacto significativo enquanto se desenvolve pessoal e profissionalmente.