Num relance
- Tarefas: Liderar iniciativas de transformação em gestão de capital humano com soluções digitais integradas.
- Empresa: Sodexo, líder global em serviços de qualidade de vida.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e trabalho remoto.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Impacte a transformação digital em uma empresa global e melhore a experiência dos colaboradores.
- Qualificações: Experiência em gestão de serviços de RH e liderança de mudanças.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Damia é uma agência de recrutamento especializada em tecnologia em Portugal, focada em funções de tecnologia, produto e engenharia. Trabalhamos com scale-ups financiadas, empresas internacionais a construir equipas em Portugal e organizações tecnológicas estabelecidas a aumentar contratações críticas.
A Sodexo é um líder global em serviços de qualidade de vida, fundada na Europa na década de 1960. A empresa opera em mais de 50 países, oferecendo uma ampla gama de serviços que incluem: serviços no local, como catering, limpeza, manutenção e gestão de instalações; serviços de benefícios e recompensas, incluindo cartões de refeição, cartões de presente, soluções de mobilidade e benefícios para empregados.
O papel do Diretor Global de Transformação e Tecnologia de HCM liderará iniciativas de transformação de Gestão de Capital Humano (HCM) em toda a empresa, com foco na implementação de soluções digitais integradas como parte da estratégia global Harmonie. Este papel de liderança supervisionará a implementação e evolução contínua do SAP Success Factors e tecnologias adjacentes (por exemplo, gestão de casos, portais de conhecimento, folha de pagamento, automação) para apoiar um ecossistema de RH unificado, escalável e centrado no empregado.
Responsabilidades:
- Servir como arquiteto chave do roteiro de tecnologia de RH Harmonie, impulsionando a transformação digital de RH alinhada às prioridades organizacionais e objetivos do futuro do trabalho.
- Definir, refinar e executar uma estratégia de implementação global que inclua modelos de implantação regional, sequenciamento e otimização pós-implantação.
- Colaborar com o SVP de Serviços de RH e Tecnologia para alinhar metas de serviços compartilhados globais, estratégias de trabalho e modelos operacionais de RH.
- Liderar um portfólio de iniciativas de tecnologia de RH (Success Factors, gestão de casos, ferramentas de automação, etc.), garantindo alinhamento com padrões de governança GBS e TI.
- Estabelecer governança de programa global e disciplina de marcos para reduzir riscos e acelerar a entrega.
- Orientar o design de integração entre sistemas (HRIS, Folha de Pagamento, ITSM, CRM) para garantir fluxo de dados contínuo e conformidade com requisitos de privacidade de dados e regionais.
- Supervisionar ciclos de configuração e teste em toda a empresa, garantindo funcionalidade harmonizada entre regiões enquanto aborda necessidades específicas de cada país.
- Liderar o engajamento de stakeholders globais e programas de gestão de mudanças para garantir forte adoção regional e alinhamento da experiência do empregado.
Tipo de pagamento: anualmente
Faixa de preço: 90.000 - 100.000 EUR
Tipo de trabalho: Tempo integral
Localização: Remoto
Empregador para Global Director Of Hris & Transformation: pofft Technology Inc.
A Damia, uma agência de recrutamento especializada em tecnologia, oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, ideal para profissionais de SAP SuccessFactors/HCM que desejam acelerar suas carreiras. Com acesso a projetos nacionais e internacionais de grande escala, oportunidades de desenvolvimento contínuo e um plano de carreira personalizado, os colaboradores são incentivados a crescer e inovar em um setor em constante evolução. Junte-se a uma comunidade tecnológica vibrante em Portugal e faça parte de transformações significativas no mercado.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de pofft Technology Inc.
