Num relance
- Tarefas: Gerir e produzir um podcast sobre saúde mental e psicadélicos, atraindo uma audiência crescente.
- Empresa: Pink Elephant, uma empresa inovadora focada em soluções de saúde mental.
- Benefícios: Trabalho remoto, ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Trabalho em equipa distribuída pela Europa com horários flexíveis.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma revolução na saúde mental e conte histórias que importam.
- Qualificações: Experiência em produção de podcasts e conhecimento em métricas de audiência.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Pink Elephant é uma empresa de investimento e construção de empreendimentos que desenvolve um ecossistema de soluções progressivas para a saúde mental. O nosso portfólio combina mídia, diagnósticos, e-commerce, telemedicina e tecnologia para tornar terapias baseadas em evidências e práticas holísticas mais acessíveis. Focamos na Europa e em outros mercados avançados, preparando a infraestrutura para a próxima onda de inovação em saúde mental e psicodélicos.
States of Mind é a nossa mídia em vídeo que se encontra na interseção da saúde mental e dos psicodélicos. Temos dois programas: Human Journeys, que é voltado para o alcance e conta histórias vividas, e Process in Progress, que é focado na autoridade e documenta os clínicos, facilitadores, pesquisadores e reguladores que estão construindo a indústria enquanto ela toma forma. Ambos os programas seguem uma regra de honestidade: histórias difíceis e ambíguas vão ao ar ao lado dos sucessos.
A Função
O Showrunner assume o Process in Progress de ponta a ponta e responde por uma coisa acima de tudo: se mais pessoas o assistem. Você decide o que é produzido, coordena as gravações e é responsável pelos números. A edição e produção ficam com nossa agência externa de edição, que você orienta e cujos cortes você aceita ou devolve.
Estamos contratando um construtor de shows. A pessoa que procuramos já fez um formato recorrente acumular um público, em qualquer plataforma onde o público se mostrou presente. O mandato começa com um programa e é projetado para crescer: você define os padrões de qualidade para os programas atuais e lidera futuros programas à medida que os adicionamos.
Responsabilidades: O Que Você Irá Conduzir
- O resultado do público do programa
- Possuir o número de pessoas por mês e a participação engajada, medida em campos de plataforma nomeados (Apple Listeners, Spotify Audience, YouTube unique viewers);
- Trabalhar contra metas mínimas, alvo e esticadas, e mudar a abordagem sempre que o programa ficar abaixo da meta mínima;
- Seguir o público onde quer que ele se acumule.
Pré-produção e gravação
- Pesquisa de convidados e dossiês;
- Roteiros de episódios com a estrutura, perguntas-chave e momentos planejados com antecedência;
- Briefings para convidados e co-anfitriões;
- Conduzir cada gravação como o showrunner.
Crescimento
- Uma hipótese de embalagem para cada episódio (título, miniatura, primeiros 60 segundos, estrutura) e uma revisão do que funcionou;
- Clipes como o principal canal de aquisição;
- Analisar curvas de retenção, desempenho nos primeiros 7 dias e levar as conclusões para o próximo episódio;
- Descontinuar formatos que não conseguem mover os números por dois episódios consecutivos.
Experiência: O Que Você Traz
- Um programa que você fez crescer, com provas: seu nome, os números iniciais e finais, e o que você mudou;
- Mais de 3 anos produzindo formatos recorrentes de talk, entrevistas ou documentários em várias plataformas, incluindo vídeo social;
- Fluência em embalagem, CTR, curvas de retenção e clipes como aquisição.
Formato de Trabalho
- Remoto, fusos horários europeus (Reino Unido/UE).
- Um papel de equipe a longo prazo.
- Os finalistas completam uma tarefa de teste paga primeiro.
Empregador para Senior Podcast Showrunner/Producer: Podnews
A Pink Elephant é um empregador excecional, oferecendo um ambiente de trabalho inovador e colaborativo, onde a saúde mental e a inovação se encontram. Com uma cultura que valoriza a curiosidade e a honestidade, os colaboradores têm oportunidades de crescimento contínuo e de contribuir para projetos significativos que impactam a sociedade. Localizada na Europa, a empresa promove um modelo de trabalho remoto que permite flexibilidade e uma verdadeira integração entre equipas diversas, tornando-a uma escolha atrativa para profissionais apaixonados por fazer a diferença.
