GTM Enablement Specialist

Sobre a Pleo

A gestão de despesas desorganizadas é um negócio complicado. E processos tediosos são uma situação em que todos perdem, não apenas as finanças. Na Pleo, estamos a mudar isso. Construímos soluções de despesas que tornam a gestão de dinheiro fluida, empoderadora e surpreendentemente eficaz para as equipas financeiras e colaboradores - com a visão de ajudar todas as empresas a 'ir além'. A palavra 'Pleo' significa na verdade 'mais do que esperas', e viver por esse mantra tem sido o segredo do nosso sucesso nos últimos 10 anos.

Agora, estamos num momento crucial da nossa jornada; cada movimento que fazemos tem um impacto direto nos nossos mais de 40.000 clientes, no nosso negócio e no nosso sucesso coletivo. Precisamos de pessoas que se orgulhem de descobrir as necessidades dos clientes, que transformem problemas complexos em soluções simples, que desafiem a forma como as coisas são feitas (respeitosamente) e que sempre visem alto.

Sobre o papel

Estamos à procura de um Especialista em Capacitação para se juntar à nossa equipa de Capacitação GTM na Pleo. Neste papel, você será responsável pela entrega e impacto mensurável dos programas de capacitação nas funções de Go-to-Market. Você reportará ao Diretor de Operações de Receita e trabalhará em estreita colaboração com o nosso Gerente de Capacitação GTM.

O que você fará

• Possuir a entrega do programa de capacitação de ponta a ponta.
• Trabalhar com fornecedores externos e especialistas internos para projetar, implementar e gerenciar programas de capacitação adaptados às funções GTM, desde o início até o lançamento e adoção.
• Gerir prazos, dependências, alinhamento de partes interessadas e ciclos de feedback iterativos para garantir a execução bem-sucedida e a mudança de comportamento alinhada aos indicadores de desempenho.
• Executar o processo de solicitação de capacitação e calendário.
• Gerir um único processo de solicitação para pedidos de capacitação, garantindo que cada solicitação tenha um motivo claro, um responsável e um prazo realista.
• Manter um calendário mensal de capacitação visível para toda a organização GTM.
• Impulsionar a adoção e a mudança de comportamento.
• Medir o impacto e relatar o ROI.
• Colaborar transversalmente e manter relacionamentos com partes interessadas.
• Diagnosticar e resolver desafios de entrega.
• Executar o onboarding.
• Utilizar tecnologia e ferramentas.

O que você traz

• Experiência em capacitação ou áreas adjacentes ao GTM.
• Capacidade de entrega de programas.
• Mentalidade de dados e medição.
• Gestão de partes interessadas e comunicação.
• Facilitação e coaching.
• Familiaridade com LMS e ferramentas de criação de conteúdo.
• Conhecimento do stack de vendas.
• Prático e estratégico.
• Fluência em inglês; um idioma europeu adicional (alemão ou espanhol) é uma grande vantagem.

Por que este papel é uma boa opção para você

• Você já entregou programas de capacitação em ambientes B2B SaaS e deseja assumir a função de ponta a ponta numa empresa em rápido crescimento.
• Você prospera em funções onde é tanto um parceiro de confiança para líderes comerciais quanto um construtor prático de programas e conteúdos.
• Você está energizado pelo desafio de fazer a capacitação funcionar.
• Você se sente confortável com a ambiguidade e está animado para ajudar a moldar uma função de capacitação à medida que ela escala e se especializa.
• Você deseja trabalhar num ambiente orientado por dados onde o impacto é medido e comunicado claramente.

A localização

Nota: Podemos contratar em um formato híbrido ou presencial em qualquer uma das localizações listadas no anúncio, mas você precisará estar fisicamente baseado no país de sua escolha com um direito válido de trabalho.

Benefícios

• Seu próprio cartão Pleo (sem mais gastos do próprio bolso!).
• Almoço por nossa conta nos dias de trabalho - desfrute de refeições fornecidas ou receba uma ajuda de custo para o almoço com base no seu escritório local.
• Assistência médica privada abrangente.
• 25 dias de férias anuais + feriados públicos.
• Oferecemos opções de trabalho híbrido e totalmente remoto.
• Acesso gratuito a suporte de saúde mental e bem-estar.
• Licença parental paga.

O processo de entrevista

Se a sua candidatura for bem-sucedida, o nosso processo de entrevista será o seguinte:

• Chamada introdutória: uma conversa de 30 minutos com o nosso parceiro de aquisição de talentos.
• Entrevista com o gerente de contratação: uma entrevista de 45 minutos para aprofundar sua experiência.
• Desafio Pleo: um teste para mostrar como você lidaria com o dia a dia do papel.
• Entrevista final: uma entrevista final com um líder sênior.

Transparência é importante para nós, por isso também queríamos compartilhar algumas informações sobre o que estamos procurando nas candidaturas.

Sobre a sua candidatura

• Inglês primeiro.
• Uma visão justa para todos.
• A diversidade nos impulsiona.
• Entrevista da melhor forma.
• Seus dados estão seguros.
• Reaplicação.