Regional People Partner – Hybrid in Porto

Regional People Partner – Hybrid in Porto

Porto Tempo inteiro 82800 - 101200 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Apoiar e aconselhar gestores e colaboradores na implementação de soluções de RH.
  • Empresa: Planet, uma empresa inovadora no setor de software e pagamentos.
  • Benefícios: Modelo híbrido, desenvolvimento profissional e ambiente colaborativo.
  • Outras informações: Oportunidade de crescimento numa empresa global com impacto significativo.
  • Porquê este emprego: Construa relações de confiança e faça a diferença na vida dos colaboradores.
  • Qualificações: Conhecimento em legislação laboral local e excelentes habilidades de comunicação.

O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.

Planet is seeking a People Partner to act as a strategic internal partner for managers and staff in the region.

You will advise, coach, and support in line with the company’s software and payments solutions.

You will build trusted relationships, support the full employee life cycle, and implement HR measures locally while aligning with global policies.

The role requires strong communication, local labour law knowledge, and a proactive, collaborative mindset.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para Regional People Partner – Hybrid in Porto: Planet

A Planet é uma empresa de tecnologia líder que transforma pagamentos, colocando a experiência do cliente em primeiro lugar. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo, onde a diversidade é valorizada e as oportunidades de crescimento são abundantes. Com um modelo de trabalho híbrido e um compromisso com a excelência no serviço ao cliente, os colaboradores têm a chance de se desenvolver em um setor emocionante e em rápida evolução.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Planet

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Regional People Partner – Hybrid in Porto

Comunicação
Conhecimento da legislação laboral local
Mentalidade proativa
Colaboração
Coaching
Gestão do ciclo de vida do empregado
Implementação de medidas de RH