Head Of Finance

A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado "Full Service Developer", especializada em projetos "Built-to-Suit". Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção. A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria.

Estamos a criar a geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:

• Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;
• Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;
• Transformação para líder da indústria de Build Tech e Prop Tech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES – HEAD OF FINANCE

O Head of Finance é responsável pela definição, liderança e execução da estratégia financeira global do grupo PLACER, assegurando a sua solidez, escalabilidade e alinhamento com os objetivos de crescimento do negócio. Atua como principal parceiro financeiro da equipa de gestão, com responsabilidade sobre a arquitetura financeira do grupo, incluindo estrutura de capital, corporate finance, governação, compliance, controlo de custos e organização dos processos financeiros.

A função abrange um grupo com cerca de 14 empresas, incluindo: SPVs de investimento imobiliário, alguns enquadrados como OIC supervisionados pela CMVM; Empresa de Construção Civil; Empresas de serviços e holdings.

O Head of Finance lidera uma estrutura composta por: 3 Business Controllers (Serviços, Construção e Investimento).

Responsabilidades:

• Definir e liderar a estratégia financeira global do grupo, em articulação com a gestão;
• Liderar a construção e atualização do Business Plan global do grupo, garantindo coerência entre áreas e alinhamento com a estratégia;
• Definir políticas de capitalização, estrutura de capital, financiamento e distribuição de resultados;
• Liderar decisões de alocação de capital ao nível do grupo;
• Definir estratégias de otimização da rentabilidade operacional, com base na informação de Accounting e Business Control;
• Liderar e supervisionar operações de corporate finance, incluindo entradas de capital, reestruturações e operações estratégicas;
• Supervisionar os fundos de investimento do ponto de vista financeiro, de compliance, governance e corporate finance, em articulação com a SGOIC e advisors;
• Assegurar a robustez das cap tables e estruturas societárias do grupo.

Performance, Custos & Eficiência

• Definir e implementar políticas de controlo de custos e disciplina financeira transversais ao grupo;
• Identificar e promover iniciativas de cost savings e eficiência operacional;
• Acompanhar a performance financeira das diferentes áreas de negócio, em articulação com Business Control;
• Garantir alinhamento entre execução operacional, orçamento e objetivos de rentabilidade.

Governação, Risco & Compliance

• Definir princípios de governação financeira, controlo interno e gestão de risco;
• Garantir o cumprimento das obrigações contabilísticas, fiscais e regulamentares;
• Supervisionar a relação com auditores, consultores, bancos e entidades externas;
• Definir standards financeiros transversais ao grupo.

Liderança da Função Financeira

• Definir objetivos, prioridades e critérios de desempenho;
• Garantir alinhamento entre contabilidade, tesouraria, análise e estratégia;
• Assegurar a evolução e profissionalização contínua da função financeira.

Arquitetura, Processos & Escalabilidade

• Definir a arquitetura dos processos financeiros, sistemas e ferramentas;
• Liderar a implementação de novos processos e tecnologias;
• Garantir a escalabilidade da função financeira em linha com o crescimento do grupo;
• Assegurar integração eficaz entre ERP, reporting e ferramentas de gestão.

Execução Estratégica & Suporte ao Negócio

• Atuar como principal advisor financeiro da gestão, suportando decisões estratégicas;
• Garantir a qualidade e consistência do reporting financeiro e indicadores de performance;
• Acompanhar a execução financeira do grupo, assegurando alinhamento com a estratégia e com o Business Plan;
• Supervisionar, numa fase inicial, as áreas de legal e administrativa, até à sua autonomização.

PERFIL, EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO

• Formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou área similar;
• 10+ anos de experiência em funções financeiras, com responsabilidade de liderança;
• Experiência relevante em corporate finance, real estate, fundos ou ambientes multi-empresa;
• Experiência em contextos regulados (CMVM), Construção ou Imobiliário será fortemente valorizada;
• Forte capacidade de liderança, estruturação e tomada de decisão;
• Elevada capacidade analítica, pensamento crítico e visão de negócio;
• Experiência em controlo de custos, melhoria de eficiência e gestão de performance;
• Confortável em ambientes dinâmicos, em crescimento e em transformação.

Oferecemos:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento bruto anual entre €70.000 e €90.000, ajustável ao perfil;
• Remuneração variável até 1/3 do total de compensação anual, em função da performance;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis;
• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
• 27 dias de férias;
• Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira estruturado com forte investimento em formação;
• Progressão salarial objetiva, com revisões semestrais ou anuais (~10%);
• Prémios anuais atrativos em função da performance;
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS.