Dutch-speaking Talent Acquisition Specialist

A CloserHire fez parceria com uma empresa multinacional de BPO que se especializa em fornecer suporte ao cliente e serviços de vendas excepcionais para marcas renomadas. Estamos à procura de um recrutador motivado que fale holandês para buscar os melhores talentos para apoiar suas equipes.

Sua Função

• Atrair candidatos utilizando bancos de dados, redes sociais e feiras de emprego, entre outros.
• Conduzir entrevistas para avaliar o conhecimento, habilidades, experiência e aptidões relevantes do candidato.
• Estabelecer um relacionamento com diferentes departamentos e gerentes para validar as informações.
• Preparar e integrar os novos funcionários para que se tornem totalmente integrados na empresa.
• Construir um bom relacionamento com os candidatos durante o processo de seleção, tornando-se um recrutador de confiança.
• Criar, atualizar e manter relatórios analíticos e bancos de dados.

Suas Qualificações

• Nativo ou fluente em holandês (nível C1), com forte proficiência em comunicação escrita e falada.
• Fluência em inglês (nível B2).
• Graduação, preferencialmente em Recursos Humanos ou área similar.
• Experiência comprovada na área.
• Fortes habilidades de organização, comunicação e apresentação.
• Familiaridade com métodos do processo de recrutamento (perfil de contratação, avaliações, entrevistas e acompanhamento contínuo).
• Familiaridade com Sistemas de Rastreamento de Candidatos e bancos de dados de currículos.
• Experiência com técnicas de sourcing.
• Bom entendimento de programas de referência.
• Uma atitude positiva e 'pode fazer', com uma abordagem voltada para a construção de comunidade.

A Oferta

• Salários competitivos (14 pagamentos mensais por ano).
• Reembolso de passagens aéreas para apoiar a relocação.
• Para candidatos vindos de fora de Portugal, também é fornecido suporte para acomodação.
• Vale-refeição pago em cartão (líquido).
• Bônus de desempenho mensal.
• Horário de trabalho em tempo integral, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.
• Contrato de 12 meses com 30 dias de experiência.
• Treinamento contínuo e desenvolvimento profissional.
• Seguro de saúde com plano dental.
• Equipe multicultural, ambiente dinâmico e um conjunto diversificado de projetos envolventes com algumas das melhores marcas B2C e B2B do mundo.

Relocação

• Reembolso de passagens aéreas de até €400 ao final de 6 meses de emprego.
• Relocação vinda do exterior: quarto em apartamento compartilhado por no máximo 12 meses - aluguel de €280, utilidades e contas incluídas, descontadas diretamente do contracheque.
• Relocação dentro de Portugal: nenhuma acomodação fornecida, a menos que o candidato esteja atualmente vivendo em acomodação fornecida por um concorrente.