CTO/Technical Partner to CEO in Lisbon

CTO/Technical Partner to CEO in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 49500 - 60500 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Construa e lance produtos inovadores na área da saúde mental com a equipa.
  • Empresa: Pink Elephant, uma empresa focada em transformar a saúde mental.
  • Benefícios: Trabalho remoto, ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.
  • Outras informações: Colabore diretamente com o CEO e tenha um papel ativo na criação de produtos.
  • Porquê este emprego: Faça parte de uma missão que impacta vidas e revoluciona o cuidado mental.
  • Qualificações: Experiência como CTO ou co-fundador técnico e habilidades de programação.

O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.

Sobre Nós

A Pink Elephant constrói a infraestrutura de produtos na vanguarda da saúde mental nos mercados da UE e dos EUA. A saúde mental é uma crise global que se esconde à vista de todos. Quase 1 em cada 8 pessoas vive com um transtorno mental. A depressão e a ansiedade sozinhas retiram $1 trilhão da economia global todos os anos. O tratamento convencional deixa a maioria dos pacientes passando por soluções medianas durante anos: subtratados, subapoiados e desinformados. Terapias progressivas estão mostrando resultados até 10 vezes mais eficazes do que o atendimento padrão. No entanto, menos de 5% das pessoas conseguem acessá-las. Estamos aqui para fechar essa lacuna.

Uma grande parte do nosso portfólio é o cuidado mental diário: diagnósticos de saúde mental, jornadas de antidepressivos, transtorno do uso de álcool, cannabis medicinal, os pontos clínicos não atendidos, os pacientes que saem de uma consulta de 20 minutos com uma receita e sem um roteiro. Não construímos um único produto. Lançamos um novo ciclo de produto ao vivo a cada 2-3 meses. Você não se juntará a um produto. Você se juntará a um portfólio e a uma fila de ideias por trás dele.

O Papel

Estamos procurando um parceiro técnico que monte e lance produtos com suas próprias mãos, lado a lado com o CEO, e ensine a equipe a trabalhar da mesma forma. Este não é um papel de gestão de engenharia. Você não gerenciará uma equipe de desenvolvimento, escreverá especificações para desenvolvedores ou projetará uma plataforma para os próximos três anos. Você construirá: landing, intake, pagamento, integração de fornecedores, implantação, análise de eventos. As decisões de produto são tomadas junto com o CEO e o CPO.

Responsabilidades

  • Montar e lançar ciclos de produtos de ponta a ponta: landing, intake, pagamento, integração de fornecedores, implantação, rastreamento de eventos.
  • Escrever e enviar código todos os dias usando ferramentas de desenvolvimento de IA (Cursor, Claude Code, Lovable, v0 ou similares) e plataformas prontas.
  • Escolher "comprar e ajustar" em vez de "escrever do zero": plataforma clínica, prescrição eletrônica, verificação de identidade, Stripe.
  • Seu próprio código é a cola, o intake e o rastreamento.
  • Sentar-se com o fundador, um médico parceiro, uma farmácia, um fornecedor e transformar a conversa em um fluxo de trabalho funcional.
  • Manter cada ciclo legal em um ambiente regulamentado: regras clínicas, de prescrição e de dados do Reino Unido e da Alemanha.
  • Empoderar os gerentes de produto do portfólio para que eles próprios possam levar os produtos para produção: ferramentas, modelos, acesso, revisões semanais.
  • Tomar decisões de produto junto com o CEO; as decisões levam um dia, não um comitê.

Experiência: O Que Você Traz

  • 3+ anos como CTO, Chefe de Engenharia ou co-fundador técnico, em uma startup ou unidade dentro de uma grande empresa.
  • Você escreve código hoje. Commits no Github dos últimos 30 dias que você pode mostrar.
  • Ferramentas de desenvolvimento de IA (Cursor, Claude Code, Lovable, v0, Replit ou similares) são seu fluxo de trabalho principal, não um experimento.
  • Pelo menos um produto que você construiu sozinho ou com um parceiro e levou a usuários reais ou pagamentos nos últimos 2 anos: um negócio paralelo, um projeto pessoal, um MVP para alguém.
  • Um histórico de compra de prontos e ajustes: você pode nomear quais serviços você pegou prontos, quais você descartou e por quê.
  • Você trabalha diretamente com negócios: fundador, médico parceiro, farmácia. Você traduz a conversa em um fluxo de trabalho funcional.
  • Inglês funcional: parceiros e fornecedores estão no Reino Unido e na Alemanha. Russo é um diferencial, a equipe fala russo.

Empregador para CTO/Technical Partner to CEO in Lisbon: Pink Elephant

A Pink Elephant oferece uma oportunidade única de trabalhar na vanguarda da tecnologia de saúde mental, onde os colaboradores podem impactar diretamente a vida das pessoas. A empresa promove um ambiente colaborativo e inovador, permitindo que os funcionários cresçam profissionalmente enquanto desenvolvem soluções eficazes para problemas de saúde mental. Com lançamentos frequentes de novos produtos, há sempre espaço para criatividade e desenvolvimento de habilidades.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Pink Elephant

Achamos que precisas destas competências para brilhares como CTO/Technical Partner to CEO in Lisbon

Desenvolvimento de Software
Integração de Fornecedores
Análise de Dados
Ferramentas de Desenvolvimento de IA
Gestão de Produtos
Conformidade Legal em Ambientes Regulamentados
Comunicação Eficaz