Revenue Growth Manager in Lisbon

Revenue Growth Manager in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 49500 - 60500 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Impulsionar o crescimento rentável através de estratégias comerciais e análise de mercado.
  • Empresa: Pierre Fabre, líder em farmacêutica e dermocosméticos com forte presença global.
  • Benefícios: Salário competitivo, ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com foco na diversidade e inclusão.
  • Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que transforma insights em estratégias de crescimento impactantes.
  • Qualificações: Mestrado e 5+ anos de experiência em NRM, Pricing ou Finanças Comerciais.

O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.

Quem somos? O Grupo Pierre Fabre, detido pela Fundação Pierre Fabre, é uma empresa mundial com um posicionamento único: a aliança da experiência farmacêutica e dermocosmética. Isso torna o Grupo Pierre Fabre:

  • Um grupo farmacêutico com um forte posicionamento: médico e natural.
  • O segundo maior laboratório de dermocosméticos do mundo.
  • O segundo maior grupo farmacêutico privado francês.
  • Líder de mercado na França para produtos vendidos sem receita em farmácias.

A nossa missão é impulsionar o crescimento rentável ao nível dos clientes e canais (Omnichannel), através da implementação e ativação das alavancas de criação de valor comercial, abrangendo pricing, promoções, trade investment, mix e estratégia de clientes. Será responsável por definir como crescer com rentabilidade, traduzindo a estratégia comercial em recomendações acionáveis que otimizem o Net Revenue e o ROI. Atua como parceiro estratégico das equipas de Vendas, Marketing, Categoria e Finanças, assegurando que as decisões comerciais são guiadas pela criação de valor, pelo comportamento do shopper e pelas oportunidades dos clientes. É explicitamente responsável por impulsionar o crescimento rentável, privilegiando a criação de valor e a rentabilidade, e não apenas o crescimento em volume. Não é responsável pelo reporting financeiro, contabilidade ou governance financeira (sob responsabilidade da área financeira).

Quem é você?

  • Estratégia e Arquitetura de Preços: Definir e manter a arquitetura de preços por marca, pack, canal e cliente. Recomendar corredores de preço e regras de enquadramento alinhadas com a estratégia de portefólio e de canal. Apoiar decisões de pricing através de business cases e análise competitiva. Identificar oportunidades e riscos de pricing.
  • Estratégia Promocional e Eficiência Comercial: Definir modelos promocionais: mecânicas, limiares, profundidade, frequência e adaptação por cliente e canal. Definir KPIs de qualidade promocional e métricas de sucesso comercial. Avaliar a eficácia das promoções e recomendar cenários de otimização. Liderar abordagens test & learn para melhorar o ROI promocional.
  • Estratégia de Trade Investment e Gestão do ROI: Definir princípios de alocação do trade investment e respetivas regras de enquadramento. Recomendar prioridades de investimento com base na atratividade dos clientes e potencial de crescimento. Otimizar a distribuição dos investimentos comerciais. Trabalhar em parceria com Performance para validar metodologias de medição do ROI.
  • Otimização de Mix e Portefólio: Liderar o processo de gestão de portefólio. Identificar oportunidades de otimização do mix de produtos, arquitetura pack-preço e mix de clientes/canais. Recomendar ações para melhorar a margem e garantir crescimento sustentável.
  • Suporte ao Planeamento de Clientes: Liderar a implementação do Customer Growth Framework. Trabalhar com os KAMs na definição de estratégias de crescimento e cenários pré-JBP. Construir argumentários de negociação e recomendações baseadas em factos. Traduzir insights de categoria, shopper e negócio em oportunidades comerciais para os clientes.
  • Performance Comercial e Gestão de Risco: Monitorizar os drivers de RGM. Liderar a reconciliação sell-in vs sell-out. Identificar oportunidades de crescimento e margem através de análises PVM e ao nível do cliente. Recomendar ações corretivas nos processos de Risks & Opportunities.

COMPETÊNCIAS CHAVE: Forte capacidade analítica e financeira; habilidade para traduzir insights em escolhas comerciais. Alto rigor, resiliência e habilidades de influência com Vendas e clientes.

Educação/Experiência: Mestrado. Mais de 5 anos em NRM / Pricing / Finanças Comerciais / Crescimento de Receita, idealmente em retail/farmácia/FMCG.

Habilidades Informáticas: Excel/PowerPoint avançado; exposição a BI.

Acreditamos que a diversidade é uma fonte de realização, equilíbrio social e complementaridade para os nossos colaboradores, razão pela qual as nossas ofertas estão abertas a todos, sem restrições.

Empregador para Revenue Growth Manager in Lisbon: Pierre Fabre

O Grupo Pierre Fabre é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a paixão pela saúde e beleza se encontram. Com um forte compromisso com o desenvolvimento profissional, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento contínuo e formação, além de benefícios competitivos que promovem o bem-estar e a qualidade de vida. Junte-se a uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, enquanto trabalha para fazer a diferença na vida das pessoas através de produtos farmacêuticos e dermocosméticos de alta qualidade.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Pierre Fabre

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Revenue Growth Manager in Lisbon

Análise Financeira
Estratégia de Preços
Gestão de Promoções
Otimização de Mix de Produtos
Gestão de Trade Investment
Análise Competitiva
Definição de KPIs