Num relance
- Tarefas: Impulsionar o crescimento rentável através de estratégias comerciais e análise de mercado.
- Empresa: Pierre Fabre, líder em farmacêutica e dermocosméticos com forte presença global.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco na diversidade e inclusão.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que transforma insights em estratégias de crescimento impactantes.
- Qualificações: Mestrado e 5+ anos de experiência em NRM, Pricing ou Finanças Comerciais.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Quem somos? O Grupo Pierre Fabre, detido pela Fundação Pierre Fabre, é uma empresa mundial com um posicionamento único: a aliança da experiência farmacêutica e dermocosmética. Isso torna o Grupo Pierre Fabre:
- Um grupo farmacêutico com um forte posicionamento: médico e natural.
- O segundo maior laboratório de dermocosméticos do mundo.
- O segundo maior grupo farmacêutico privado francês.
- Líder de mercado na França para produtos vendidos sem receita em farmácias.
A nossa missão é impulsionar o crescimento rentável ao nível dos clientes e canais (Omnichannel), através da implementação e ativação das alavancas de criação de valor comercial, abrangendo pricing, promoções, trade investment, mix e estratégia de clientes. Será responsável por definir como crescer com rentabilidade, traduzindo a estratégia comercial em recomendações acionáveis que otimizem o Net Revenue e o ROI. Atua como parceiro estratégico das equipas de Vendas, Marketing, Categoria e Finanças, assegurando que as decisões comerciais são guiadas pela criação de valor, pelo comportamento do shopper e pelas oportunidades dos clientes. É explicitamente responsável por impulsionar o crescimento rentável, privilegiando a criação de valor e a rentabilidade, e não apenas o crescimento em volume. Não é responsável pelo reporting financeiro, contabilidade ou governance financeira (sob responsabilidade da área financeira).
Quem é você?
- Estratégia e Arquitetura de Preços: Definir e manter a arquitetura de preços por marca, pack, canal e cliente. Recomendar corredores de preço e regras de enquadramento alinhadas com a estratégia de portefólio e de canal. Apoiar decisões de pricing através de business cases e análise competitiva. Identificar oportunidades e riscos de pricing.
- Estratégia Promocional e Eficiência Comercial: Definir modelos promocionais: mecânicas, limiares, profundidade, frequência e adaptação por cliente e canal. Definir KPIs de qualidade promocional e métricas de sucesso comercial. Avaliar a eficácia das promoções e recomendar cenários de otimização. Liderar abordagens test & learn para melhorar o ROI promocional.
- Estratégia de Trade Investment e Gestão do ROI: Definir princípios de alocação do trade investment e respetivas regras de enquadramento. Recomendar prioridades de investimento com base na atratividade dos clientes e potencial de crescimento. Otimizar a distribuição dos investimentos comerciais. Trabalhar em parceria com Performance para validar metodologias de medição do ROI.
- Otimização de Mix e Portefólio: Liderar o processo de gestão de portefólio. Identificar oportunidades de otimização do mix de produtos, arquitetura pack-preço e mix de clientes/canais. Recomendar ações para melhorar a margem e garantir crescimento sustentável.
- Suporte ao Planeamento de Clientes: Liderar a implementação do Customer Growth Framework. Trabalhar com os KAMs na definição de estratégias de crescimento e cenários pré-JBP. Construir argumentários de negociação e recomendações baseadas em factos. Traduzir insights de categoria, shopper e negócio em oportunidades comerciais para os clientes.
- Performance Comercial e Gestão de Risco: Monitorizar os drivers de RGM. Liderar a reconciliação sell-in vs sell-out. Identificar oportunidades de crescimento e margem através de análises PVM e ao nível do cliente. Recomendar ações corretivas nos processos de Risks & Opportunities.
COMPETÊNCIAS CHAVE: Forte capacidade analítica e financeira; habilidade para traduzir insights em escolhas comerciais. Alto rigor, resiliência e habilidades de influência com Vendas e clientes.
Educação/Experiência: Mestrado. Mais de 5 anos em NRM / Pricing / Finanças Comerciais / Crescimento de Receita, idealmente em retail/farmácia/FMCG.
Habilidades Informáticas: Excel/PowerPoint avançado; exposição a BI.
Acreditamos que a diversidade é uma fonte de realização, equilíbrio social e complementaridade para os nossos colaboradores, razão pela qual as nossas ofertas estão abertas a todos, sem restrições.
Empregador para Revenue Growth Manager in Lisbon: Pierre Fabre
O Grupo Pierre Fabre é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a paixão pela saúde e beleza se encontram. Com um forte compromisso com o desenvolvimento profissional, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento contínuo e formação, além de benefícios competitivos que promovem o bem-estar e a qualidade de vida. Junte-se a uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, enquanto trabalha para fazer a diferença na vida das pessoas através de produtos farmacêuticos e dermocosméticos de alta qualidade.