Num relance
- Tarefas: Treinar e capacitar equipas em princípios de IWS e Lean manufacturing.
- Empresa: Líder na indústria com foco em melhoria contínua e inovação.
- Benefícios: Salário competitivo, oportunidades de desenvolvimento e viagens emocionantes.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Faça a diferença ao eliminar desperdícios e impulsionar a eficiência nas fábricas.
- Qualificações: Experiência em melhoria contínua e formação técnica relevante.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
O Treinador Regional do Sistema de Trabalho Integrado (IWS) impulsiona a implementação, coaching e padronização do IWS, Manutenção Produtiva Total (TPM) e princípios de manufatura Lean em vários locais de fabricação. Este papel conecta a estratégia operacional regional à execução no chão de fábrica. O foco principal é eliminar perdas operacionais, desenvolver a capacidade dos funcionários e promover uma cultura de melhoria contínua e pensamento sem perdas em toda a região.
Responsabilidades
- Entrega de Formação: Conduzir instruções em sala de aula e coaching prático no chão de fábrica sobre IWS DMSs, pilares, metodologias e ferramentas.
- Mapeamento de Capacidades: Desenvolver matrizes de habilidades, identificar lacunas de formação e desenhar planos de aprendizagem personalizados para diferentes níveis de planta.
- Mentoria de Liderança: Treinar e certificar gerentes de IWS a nível de site, líderes de pilares e equipes de liderança da planta para garantir autossuficiência.
- Avaliações de Progresso de Fases: Liderar verificações periódicas de saúde e avaliações de pilares para avaliar a maturidade da implementação e a sustentabilidade do sistema.
- Eliminação de Perdas: Orientar equipes na utilização de ferramentas avançadas de análise de causa raiz (5 Porquês, Ishikawa, Kaizen) para eliminar sistematicamente o desperdício de manufatura.
- Compartilhamento de Melhores Práticas: Capturar iniciativas locais bem-sucedidas e estabelecer benchmarks para implantar rapidamente essas soluções em outras instalações.
- Alinhamento de Stakeholders: Atuar como o ponto central de contato entre comitês de direção global do IWS, liderança regional e gerentes de planta.
- Monitoramento de KPIs: Monitorar e relatar indicadores-chave de desempenho, incluindo Efetividade Global do Equipamento (OEE), MTBF, taxas de conclusão de formação e marcos de progresso de fases.
Qualificações
- Experiência Profissional: Histórico comprovado em funções de melhoria contínua (TPM, Lean, Six Sigma ou IWS) em ambientes de FMCG, farmacêutico ou de manufatura pesada.
- Especialização Metodológica: Conhecimento técnico profundo dos pilares centrais do IWS/TPM, especificamente Manutenção Autônoma (AM), Manutenção Progressiva (PM), etc.
- Educação: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia (Industrial, Mecânica, Química), Gestão de Operações ou uma disciplina técnica relacionada.
- Habilidades de Liderança: Fortes capacidades de gestão de mudanças com uma habilidade demonstrada de influenciar sem autoridade formal em vários níveis organizacionais.
- Comunicação & Facilitação: Habilidades excepcionais de apresentação, design instrucional e facilitação interfuncional.
- Mentalidade Analítica: Proficiência em análise de dados, métricas de manufatura (OEE, MTBF, MTTR) e metodologias estruturadas de resolução de problemas.
- Mobilidade: Disposição e flexibilidade para viajar frequentemente para diferentes locais de fabricação dentro da região designada.
Empregador para West Europe Iws/spark Trainer: PepsiCo
A PepsiCo Portugal é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento profissional e a colaboração em equipa. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, onde os colaboradores têm oportunidades de crescimento contínuo e acesso a programas de formação. Além disso, a nossa cultura inclusiva e orientada para resultados garante que cada membro da equipa possa contribuir para o sucesso coletivo, tornando-se parte de uma marca global reconhecida no setor FMCG.
