Global Benefits Design Specialist

Propósito em Cada Posição Pebl coloca um mundo de talento ao seu alcance. Com nossa Plataforma Global de Trabalho™ impulsionada por IA, as empresas podem contratar, pagar e gerenciar funcionários em mais de 185 países—removendo riscos, burocracia e incertezas do crescimento global. Com mais de uma década de liderança em conformidade e expertise local, a Pebl ajuda as empresas a se moverem rapidamente, permanecerem em conformidade e escalarem com confiança. Com a Pebl, empresas em todo o mundo podem contratar grandes talentos em qualquer lugar.

Onde Seu Trabalho Faz a Diferença Na Pebl, cada membro da equipe impulsiona nosso sucesso. Juntar-se a nós significa mais do que preencher um papel—você é responsável pelos resultados e impacto. Nossos valores orientam como operamos, executamos e colaboramos além das fronteiras. Ao colocá-los em ação, você nos ajudará a escalar mais rápido, competir mais forte e liderar o futuro do trabalho global.

O Que Faz Você um Grande Candidato Estamos buscando um especialista estratégico em Benefícios Globais para liderar o que e onde do nosso portfólio de benefícios globais. Você será responsável pelo design, negociação e estratégia de parceria de produtos, garantindo que nossas ofertas de benefícios suplementares sejam competitivas, escaláveis e totalmente alinhadas com nosso objetivo de alcançar uma taxa de adesão de 67% em toda a empresa. Você defenderá uma abordagem de Benefícios em Primeiro Lugar, mudando nossa estratégia de modelos baseados em subsídios para planos de seguro de alta margem e geração de receita.

Como Você Fará um Impacto

• Design e Roteiro do Plano: Fonte e contrato com fornecedores para implementar novos planos, gerenciando um calendário de renovação global de mais de 70 planos anualmente.
• Gestão de Fornecedores: Negociar termos comerciais e gerenciar proativamente relacionamentos com corretores para garantir qualidade e preços competitivos.
• Roteiro do Produto: Colaborar com equipes de produto para integrar benefícios em nossas plataformas globais, priorizando recursos como inscrição no Dia 1.
• Socialização do Programa: Impulsionar o engajamento interfuncional para alinhar a estratégia de benefícios com iniciativas do ELT, metas GTM e roteiros de produtos de P&D.
• Qualidade de Renovação Estratégica: Liderar a transição de gastos de subsídio sem margem para planos que geram margem, otimizando nosso P&L global.

Habilidades Preferenciais

• Estratégia e Design de Benefícios Globais: Experiência comprovada em projetar e padronizar planos de benefícios locais e globais em pacotes claros: Core, Standard e Premium.
• Gestão de Fornecedores e Corretores: Sucesso demonstrado em negociar termos comerciais e gerenciar relacionamentos com mais de 70 fornecedores globais.
• Conhecimento Financeiro e de P&L: Expertise analítica em gerenciar custos de benefícios, identificando oportunidades para transformar gastos de subsídio sem margem em planos de seguro que geram margem.
• Parceria de Produto e Execução de Roteiro: Experiência em colaborar com equipes de R&D e produto para integrar a estratégia de benefícios em plataformas de software.
• Socialização Interfuncional: Capacidade de liderar o engajamento interfuncional, alinhando a estratégia de benefícios com iniciativas do ELT e metas de vendas.
• Gestão de Projetos: Capacidade de gerenciar um calendário de renovação global de alto volume.
• Tomada de Decisões Baseada em Dados: Proficiência em usar tendências de taxa de adesão e métricas de desempenho para identificar lacunas estruturais.

Vamos Conectar Se Você Tiver

• Graduação em área relacionada ou experiência de trabalho equivalente.
• Mais de 6 anos de experiência na entrega de benefícios.
• Histórico de construção e manutenção de relacionamentos com partes interessadas chave.
• Capacidade de demonstrar habilidades de pensamento crítico e iniciativa.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de manter um nível estrito de confidencialidade.
• Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos.
• Prova de operar tanto estrategicamente quanto taticamente em um ambiente dinâmico.
• Conhecimento em administração de benefícios e conformidade.

Nosso Compromisso com Você Na Pebl, estamos comprometidos em apoiar nossa equipe com recompensas e benefícios abrangentes. Nossas ofertas principais incluem: Tempo Flexível, Licença Parental, Seguro de Saúde e Dental, e Plano de Poupança para Aposentadoria + Plano de Incentivo para Funcionários.

Pebl é um Empregador de Oportunidades Iguais. As decisões de emprego na Pebl são baseadas em qualificações, mérito e necessidades de negócios. Estamos comprometidos em promover uma cultura inclusiva onde cada colega possa prosperar.