Assistente de Loja: Liderança & Experiência de Cliente

Assistente de Loja: Liderança & Experiência de Cliente

Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Liderar a loja e garantir um atendimento ao cliente de excelência.
  • Empresa: Pandora Jewelry, uma marca icónica de joias.
  • Benefícios: Oportunidade de crescimento, ambiente dinâmico e formação contínua.
  • Outras informações: Junte-se a uma equipa motivada e focada em resultados.
  • Porquê este emprego: Seja um Embaixador(a) dos nossos valores e faça a diferença na experiência do cliente.
  • Qualificações: Experiência em gestão de loja e paixão por atendimento ao cliente.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

A Pandora Jewelry procura um(a) gestor(a) de loja para a Boutique CS COLOMBO, em Lisboa.

Liderarás junto do Store Manager a gestão global do ponto de venda, assegurando a conformidade com os procedimentos operacionais e a excelência no atendimento aos clientes.

Este(a) Embaixador(a) dos valores WE DREAM, WE DARE, WE CARE e WE DELIVER foca-se em resultados, motivação da equipa e melhoria contínua de processos de loja.

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Empregador para Assistente de Loja: Liderança & Experiência de Cliente: Pandora Jewelry

A Pandora é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inspirador na sua Boutique Santa Catarina, no Porto. Com um forte foco no desenvolvimento contínuo dos colaboradores, a empresa proporciona acesso a programas de formação que garantem o crescimento profissional e a atualização constante sobre produtos. Além disso, a cultura de motivação e compromisso com a excelência no atendimento ao cliente faz da Pandora um lugar onde os colaboradores podem ser autênticos e se destacar na sua carreira.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Pandora Jewelry

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Assistente de Loja: Liderança & Experiência de Cliente

Liderança
Gestão de Equipa
Atendimento ao Cliente
Conformidade com Procedimentos Operacionais
Foco em Resultados
Motivação da Equipa
Melhoria Contínua de Processos