Regional Sales Manager in Faro

O Regional Sales Manager irá construir equipas de alto desempenho e impulsionar estrategicamente as vendas e a rentabilidade nas nossas lojas ‘Owned and Operated’, mantendo sempre uma abordagem centrada no cliente. Os padrões de marca globais e locais devem ser executados de forma consistente, comercial e eficiente. O RSM será responsável por construir parcerias sólidas com as partes interessadas chave para maximizar as oportunidades de pessoas, produtos e operações na região.

Responsabilidades principais do RSM incluem:

• Pessoas
  • Liderar, inspirar e desenvolver a sua equipa para construir Gerentes de Loja e equipas comprometidas e de alto desempenho.
  • Adaptar estilos de liderança e coaching para acomodar os diferentes níveis de experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento, vendas, excelência operacional e merchandising visual.
  • Promover uma cultura inclusiva e diversa em linha com os Valores da Marca Pandora.
  • Defender uma cultura de trabalho positiva e flexível, promovendo a melhoria contínua e mudanças eficazes.
  • Desenvolver e investir em talento para criar um robusto pipeline de talento interno e plano de sucessão.
  • Recrutar talento de classe A para as suas equipas.
• Desempenho e Padrões
  • Impulsionar o desempenho de vendas para alcançar metas de vendas e KPIs da loja para o território nomeado.
  • Treinar e liderar Gerentes de Loja e equipas para maximizar vendas e rentabilidade e entregar altos padrões de execução operacional.
  • Liderar e entregar uma experiência ao cliente ‘best in class’, iniciativas de marca e padrões operacionais em todas as lojas.
  • Execução excelente dos padrões globais de VM, influenciada pela experiência do mercado global.
• Parcerias, Formação e Comunicação
  • Colaborar estreitamente com RH, operações de retalho, formação e merchandising para maximizar o potencial em pessoas, produtos e vendas.
  • Colaborar com a equipa de ‘Sales Training’ para desenvolver programas de formação que entreguem resultados de negócios.
  • Cultivar e manter relações fortes com as equipas das lojas.
  • Facilitar formação/workshops presenciais para as equipas das lojas.
  • Assegurar que todas as comunicações de Retalho sejam partilhadas de forma atempada e alinhadas com os padrões de Comunicações do Grupo.
• Processo, Análise e Administração
  • Análise do desempenho empresarial, dados e relatórios para identificar oportunidades comerciais, implementar mudanças e ações corretivas quando apropriado.
  • Compreender os padrões e benchmarks da indústria e procurar ideias para garantir que a Pandora seja líder de mercado em serviço e padrões operacionais.
  • Melhorar a perda e precisão de stock regional.
  • Gerir a folha de pagamento de acordo com as expectativas do negócio.
  • Fornecer feedback sobre produtos, clientes e mercado local para o negócio mais amplo.

MAIS SOBRE VOCÊ

• Experiência extensa em gestão de retalho dentro de uma organização global e um histórico comprovado de sucesso em um papel semelhante de gestão de campo multi-site (ex: Gerente Multi-Site, Gerente de Área, Gerente de Distrito).
• Experiência em gerir uma região de alto perfil com um alto volume de negócios.
• Líder de equipa centrado no cliente e focado em serviços, com uma mentalidade orientada para metas e vendas.
• Excelente comunicador, fluente em português e inglês (verbal e escrito), com fortes habilidades de colaboração e influência.
• Líder inspirador, coach e mentor com excelentes habilidades de desenvolvimento de pessoas.
• Um toque criativo com experiência em merchandising visual.
• Disponibilidade para viajar 80% do tempo.

Sobre a Pandora

A Pandora é a maior marca de joias do mundo, especializada no design, fabricação e marketing de joias de luxo acessíveis feitas de materiais de alta qualidade. Cada peça é criada para inspirar a autoexpressão, permitindo que as pessoas compartilhem suas histórias e paixões através de joias significativas. As joias Pandora são vendidas em mais de 100 países através de 6.800 pontos de venda, incluindo mais de 2.700 lojas conceito. Com sede em Copenhaga, Dinamarca, a Pandora emprega 37.000 pessoas em todo o mundo e fabrica suas joias usando apenas prata e ouro reciclados. A Pandora está comprometida com a liderança em sustentabilidade e estabeleceu a meta de reduzir pela metade as emissões de gases de efeito estufa em toda a sua cadeia de valor até 2030. A Pandora está listada na bolsa de valores Nasdaq Copenhagen e gerou uma receita de DKK 31,7 bilhões (EUR 4,2 bilhões) em 2024. Reconhecida pelo Financial Times como um dos Melhores Locais de Trabalho da Europa e classificada em 1º lugar entre as empresas dinamarquesas, a Pandora está comprometida em construir um local de trabalho inclusivo e diverso. Acreditamos que refletir a diversidade da sociedade na forma como nos relacionamos com nossos clientes é essencial para cumprir nosso propósito: dar voz aos amores das pessoas. Estamos dedicados a nutrir uma cultura onde todos se sintam respeitados, valorizados e empoderados para prosperar.