EMPREGADA DE LIMPEZA in Lisbon

Responsabilidades Principais

• Tarefas Diárias de Limpeza
  • Varre, esfrega, aspira e polir pisos.
  • Remove poeira e limpa superfícies, móveis, peitoris de janelas e acessórios.
  • Esvazia e desinfeta lixeiras e substitui forros.
• Manutenção de Banheiros
  • Limpa e desinfeta vasos sanitários, pias e acessórios de banheiro.
  • Reabastece suprimentos como papel higiênico, sabão e toalhas de papel.
  • Assegura que os banheiros sejam higiênicos e sem odores.
• Desinfecção de Superfícies
  • Desinfeta superfícies de alto contato (ex.: maçanetas, interruptores de luz, corrimãos) regularmente para prevenir a propagação de germes.
• Limpeza Especializada
  • Realiza tarefas de limpeza profunda conforme agendado (ex.: carpetes, janelas, remoção e enceramento de pisos).
  • Gerencia derramamentos e acidentes de forma rápida e segura.
• Suprimentos e Equipamentos
  • Utiliza equipamentos de limpeza corretamente e reporta quaisquer falhas ou reparos necessários.
  • Monitora e reabastece suprimentos de limpeza conforme necessário.
• Conformidade com Saúde e Segurança
  • Segue procedimentos adequados para manuseio de produtos químicos de limpeza e materiais perigosos.
  • Usa equipamentos de proteção individual (EPI) apropriados e adere a protocolos de segurança.
• Aparência da Instalação
  • Mantém áreas de armazenamento organizadas e limpas.
  • Reporta problemas de manutenção (ex.: vazamentos, acessórios quebrados) ao supervisor prontamente.
• Colaboração em Equipe
  • Comunica-se efetivamente com outros membros da equipe e segue listas de tarefas diárias ou instruções do supervisor.

Habilidades

• Atenção aos Detalhes: Capacidade de limpar e manter as instalações escolares, garantindo que nenhuma área seja negligenciada.
• Gestão do Tempo: Completar tarefas de limpeza de forma eficiente dentro dos prazos estabelecidos, especialmente durante intervalos ou após o horário escolar.
• Conhecimento de Técnicas de Limpeza: Compreensão dos procedimentos corretos para desinfetar superfícies, limpar diferentes tipos de pisos e lidar com derramamentos.
• Uso de Equipamentos de Limpeza: Capacidade de operar com segurança aspiradores, lavadoras de piso, esfregões e outras ferramentas de limpeza.
• Consciência de Saúde e Segurança: Familiaridade com o manuseio e armazenamento adequados de produtos químicos de limpeza e adesão a protocolos de segurança.
• Confiabilidade e Pontualidade: Presença consistente e dedicação à manutenção de um ambiente de aprendizagem limpo.
• Trabalho em Equipe e Comunicação: Trabalhar cooperativamente com a equipe escolar e outros membros da equipe de limpeza; reportar problemas conforme necessário.

Qualificações

• Não é necessária formação formal, embora alfabetização e numeracia básicas sejam úteis.
• Experiência: Experiência anterior em limpeza ou trabalho de zeladoria é preferida, especialmente em escolas, creches ou ambientes semelhantes.

Princípios ISP

• Começar com nossas crianças e alunos. Nossas crianças e alunos estão no centro do que fazemos. Simplesmente, o sucesso deles é o nosso sucesso.
• Bem-estar e segurança são essenciais para os aprendizes e para a aprendizagem. Portanto, somos consistentes em identificar potenciais questões de proteção e saúde e segurança e agir e acompanhar todas as preocupações de forma adequada.
• Tratar todos com cuidado e respeito. Cuidamos uns dos outros, abraçamos semelhanças e diferenças e promovemos o bem-estar de nós mesmos e dos outros.
• Operar de forma eficaz. Focamos incansavelmente nas coisas que são mais importantes e que farão a maior diferença. Aplicamos políticas e procedimentos escolares e incorporamos as ideias compartilhadas de nossa comunidade.
• Ser financeiramente responsável. Fazemos escolhas financeiras com cuidado, com base nas necessidades das crianças, alunos e nossas escolas.
• Aprender continuamente. Melhorar é o que nos motiva. Envolvemo-nos positivamente com o desenvolvimento pessoal e profissional e a melhoria escolar.

Compromisso do ISP com os Princípios de Proteção

O ISP está comprometido em proteger e promover o bem-estar de crianças e jovens e espera que todos os funcionários e voluntários compartilhem esse compromisso. Todos os titulares de cargos estão sujeitos a procedimentos de verificação apropriados, incluindo uma pesquisa de diligência devida online, referências e verificações de antecedentes criminais satisfatórias ou equivalentes cobrindo os últimos 10 anos de histórico de emprego.

Compromisso do ISP com Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento

O ISP está comprometido em fortalecer nossa cultura inclusiva, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo colegas de alto desempenho, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual e expressão de gênero, idade, status de deficiência, neurodivergência, origem socioeconômica ou outras características demográficas. Candidatos que compartilham nossa visão e princípios e estão interessados em contribuir para o sucesso do ISP através deste papel são fortemente encorajados a se candidatar.

Agradecemos seu interesse em uma carreira na International Schools Partnership.