Responsável de RH – Desenvolvimento in Porto

Responsável de RH – Desenvolvimento in Porto

Porto Tempo parcial 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
O

Num relance

  • Tarefas: Gerir a função de RH, recrutamento e desenvolvimento de pessoal.
  • Empresa: Orcopom, uma empresa em crescimento no Porto.
  • Benefícios: Regime part-time, flexibilidade e oportunidade de crescimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com integração próxima às equipas.
  • Porquê este emprego: Contribui para o crescimento da organização e desenvolve talentos.
  • Qualificações: Experiência em recursos humanos e habilidades de comunicação.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

Orcopom, Sa procura um Responsável de Recursos Humanos para gestão transversal da função de RH.

O candidat@ assegura o operacional, implementa políticas e apoia o crescimento da organização em Porto, com integração próxima às equipas e relação direta com a direção.

A função envolve recrutamento, onboarding, processamento salarial, gestão de pessoal e desenvolvimento de planos de formação e avaliação de desempenho.

Regime part-time (~20–24h/semana).

#J-18808-Ljbffr

Empregador para Responsável de RH – Desenvolvimento in Porto: Orcopom Sa

A Orcopom é uma excelente empregadora, oferecendo um ambiente profissional estável e orientado para o desenvolvimento de relações de longo prazo. Com uma forte ênfase na autonomia e na proximidade com a Direção, os colaboradores têm a oportunidade de implementar novas práticas de gestão de pessoas, contribuindo ativamente para o crescimento da empresa. Além disso, a localização na Póvoa de Varzim proporciona um equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal, tornando esta função de Responsável de Recursos Humanos uma escolha significativa e gratificante.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Orcopom Sa

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Responsável de RH – Desenvolvimento in Porto

Gestão de Recursos Humanos
Recrutamento
Onboarding
Processamento Salarial
Gestão de Pessoal
Desenvolvimento de Planos de Formação
Avaliação de Desempenho