Gestor(a) de Produção in Cascais

Sobre a função

O Hospital de Cascais, integrado no Grupo Ribera Salud Portugal, procura reforçar a sua Direção de Produção com a integração de um(a) Gestor(a) de Produção. Esta função terá um papel determinante na monitorização, planeamento e otimização da atividade assistencial, contribuindo para a melhoria contínua do desempenho operacional e para o cumprimento dos objetivos estratégicos da Instituição.

Integrando uma unidade hospitalar em regime de Parceria Público-Privada (PPP), procuramos um(a) profissional orientado(a) para resultados, com capacidade para conciliar elevados padrões de qualidade assistencial com uma gestão eficiente dos recursos disponíveis, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais e dos indicadores de desempenho definidos.

Principais responsabilidades

• Monitorizar, analisar e otimizar a atividade assistencial das áreas sob a sua responsabilidade, promovendo o cumprimento dos objetivos de produção, acesso, qualidade, eficiência e sustentabilidade;
• Produzir e acompanhar dashboards e instrumentos de controlo de gestão, garantindo a disponibilização de informação fiável e atempada para apoio à tomada de decisão;
• Acompanhar os principais indicadores de desempenho assistencial, operacional e económico-financeiro, identificando desvios e propondo medidas de melhoria;
• Apoiar o planeamento da atividade hospitalar, assegurando a melhor utilização dos recursos humanos, físicos e tecnológicos disponíveis;
• Articular-se com as Direções Clínicas, Direção de Enfermagem, Direções de Serviço e restantes áreas de suporte, promovendo a melhoria contínua dos processos assistenciais;
• Elaborar informação de gestão e apoiar o reporting interno e externo da Unidade;
• Apoiar a elaboração do orçamento anual, acompanhar a sua execução e analisar a rentabilidade das diferentes áreas de atividade;
• Preparar, monitorizar e avaliar a execução dos objetivos estratégicos e operacionais da Instituição;
• Efetuar análises periódicas da atividade e formular recomendações que promovam ganhos de eficiência, qualidade e produtividade;
• Apoiar a elaboração do Plano de Atividades e do Relatório Anual de Gestão;
• Garantir o cumprimento da legislação, regulamentação, normas internas e requisitos contratuais aplicáveis ao modelo de gestão em PPP;
• Utilizar e promover a utilização das ferramentas de informação e sistemas de apoio à gestão necessários ao exercício da função.

Perfil pretendido

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Gestão Hospitalar, Engenharia ou área relevante;
• Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções de gestão, coordenação ou controlo de gestão, preferencialmente no setor da saúde;
• Conhecimento da organização e funcionamento de unidades hospitalares;
• Conhecimentos de ferramentas de análise e tratamento de informação, nomeadamente Microsoft Excel;
• Valorizam-se conhecimentos de contratualização hospitalar, indicadores de desempenho e modelos de financiamento da saúde.

Competências valorizadas

• Elevada capacidade analítica e orientação para resultados;
• Forte orientação para o doente e para a qualidade dos cuidados prestados;
• Capacidade de planeamento, organização e definição de prioridades;
• Capacidade de gestão do tempo, resolução de problemas e tomada de decisão em ambientes de elevada exigência;
• Competências de comunicação, negociação e influência;
• Capacidade para trabalhar em equipa e estabelecer relações de colaboração com diferentes grupos profissionais;
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;
• Orientação para a melhoria contínua, inovação e otimização de processos;
• Resiliência, capacidade de adaptação e gestão de múltiplos desafios em simultâneo.

O que oferecemos

• Contrato de trabalho sem termo;
• Dia de aniversário;
• Subsídio de alimentação;
• Seguro de saúde;
• Integração numa equipa com grande reconhecimento internacional no desenvolvimento de projetos e na gestão global dos serviços de saúde.

Cultura e valores Ribera Salud

Na Ribera Salud, trabalhamos para melhorar a saúde e o bem‑estar das pessoas, apostando numa medicina baseada em valor, na inovação e na sustentabilidade dos sistemas de saúde. Valorizamos o trabalho em equipa, a colaboração entre profissionais, a melhoria contínua e a criação de valor para os cidadãos. Promovemos um ambiente inclusivo, com igualdade de oportunidades, desenvolvimento profissional e compromisso com a conciliação entre vida pessoal e profissional.