Head of Talent Acquisition

O Grupo OralMED Saúde é o primeiro grupo português especializado em Medicina Dentária. Hoje, contamos com mais de 70 clínicas próprias, quatro laboratórios dedicados e um contact center especializado na área da Saúde. Atuamos com uma missão especial: ajudar os nossos pacientes a Sorrir para a Vida.

Na OralMED estamos sempre à procura de fortalecer nossa organização, adicionando os melhores talentos à nossa equipa. Procuramos um Head of Talent Acquisition para integrar a equipa de Recursos Humanos e liderar as funções de recrutamento desde o sourcing à integração.

Responsabilidades da Função:

• Responsável pela definição da estratégia de sourcing e desenvolvimento da respetiva implementação e monitorização através das métricas definidas;
• Desenvolvimento, acompanhamento, formação e avaliação da equipa no que respeita aos processos desenvolvidos e projetos implementados;
• Coordenar com os Gestores internos, a identificação da necessidade e perfil ideal a recrutar, determinando assim os critérios de seleção adequados;
• Implementar estratégias de sourcing/recrutamento nos diversos canais para mais rapidamente garantir a identificação de candidatos e sua contratação;
• Utilizar canais online, como LinkedIn e outras redes profissionais para a identificação e seleção;
• Fazer a triagem de currículos e entrevista aos candidatos qualificados;
• Desenvolver um processo de entrevista que aumente a qualidade da nossa avaliação e rapidez de contratação enquanto otimiza a experiência do candidato;
• Registar e identificar de imediato um pipeline de candidatos fortes para necessidades futuras;
• Conduzir o processo de oferta e contratação dos candidatos alinhado com o responsável da área contratadora;
• Manter registos dos materiais usados para recrutamento, incluindo notas de entrevistas e status dos candidatos para memória futura;
• Registar, controlar e avaliar métricas de recrutamento para ajudar a melhorar o processo;
• Formar relações de estreita parceria com os Gestores internos para garantir expectativas claras do candidato/entrevistador, e antecipar sempre que possível necessidades;
• Criar e implementar processos completos de contratação de candidatos para garantir uma experiência positiva para o candidato e organização, agilizando o processo para uma maior rapidez da abertura ao encerramento do processo.

A Experiência que gostávamos que tivesse:

• Formação Superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou equivalente;
• Experiência Profissional na função de mínima de 3 anos em funções similares;
• Experiência em Gestão e Liderança de equipas em contexto de recrutamento;
• Experiência com recrutamento de ciclo completo, utilizando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação;
• Experiência no uso de Soluções de Talentos do LinkedIn e outras redes digitais para identificação e seleção de candidatos proativamente;
• Proficiente na utilização de ferramentas informáticas Microsoft e outras do ponto de vista do utilizador (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, outras).

Trabalhar na área da Saúde começa na vocação, em querer cuidar e ajudar o próximo. Por isso, procuramos Profissionais de exceção que:

• Sejam reconhecidos pela sua simpatia natural e capacidade de comunicação;
• Tenham gosto e percebam o valor do trabalho em equipa;
• Tenham boas capacidades de gestão de complexidade e priorização e organização;
• Cultivem ativamente relações de parceria com o cliente interno;
• Sejam dinâmicos e capazes de realizar várias tarefas em simultâneo, cultivando sentido de urgência;
• Tenham boas capacidades analíticas e conhecimentos financeiros;
• Disponibilidade para se mover no País.

A nossa Missão inspira-o? Se reconhece valor na nossa Missão e reside numa área próxima da zona da oferta, venha desenvolver o seu talento no grupo que lhe dá espaço para crescer.