Num relance
- Tarefas: Liderar o recrutamento end-to-end e definir estratégias de Talent Acquisition.
- Empresa: Opplane, uma empresa inovadora em Lisboa com um ambiente híbrido.
- Benefícios: Trabalho híbrido, desenvolvimento profissional e um ambiente colaborativo.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento numa empresa dinâmica e em expansão.
- Porquê este emprego: Impacta diretamente na construção de equipas técnicas e séniores de alta qualidade.
- Qualificações: Experiência em recrutamento e habilidades de comunicação eficazes.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Opplane procura um(a) Senior Talent Acquisition Specialist para Lisboa, em regime híbrido: três dias no escritório (Marquês de Pombal) e dois dias de teletrabalho.
A função abrange recrutamento end-to-end e definição de estratégias de Talent Acquisition, com foco em perfis técnicos e sénior.
O profissional trabalhará em proximidade com hiring managers e parcerias de RH e Finance, promovendo employer branding, comunicação clara e experiência de candidato de alta qualidade.
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Empregador para Líder Sênior de Talent Acquisition – Híbrido: Opplane
A Opplane é um excelente empregador que valoriza a inovação e a autonomia, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico onde os colaboradores podem crescer e desenvolver as suas habilidades técnicas e de liderança. Com uma cultura de colaboração e um forte foco em projetos de dados e inteligência artificial, oferecemos oportunidades únicas para impactar diretamente a forma como as soluções são construídas e implementadas. Localizada num centro tecnológico vibrante, a nossa empresa promove um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, além de oferecer benefícios competitivos que apoiam o bem-estar dos nossos colaboradores.
