Procuramos um(a) Change Manager para integrar um projeto de transformação digital no setor da saúde, com um papel central na preparação das unidades de saúde para a mudança, na capacitação dos utilizadores e no acompanhamento das implementações no terreno. O profissional será responsável por facilitar a adoção de novos sistemas e processos de trabalho, assegurando a articulação entre as equipas do projeto e os diferentes profissionais de saúde, contribuindo para uma transição organizada e eficaz. Principais responsabilidades:
Atualizar e acompanhar o plano de implementação do projeto; Identificar necessidades formativas, planear ações de formação e elaborar manuais de utilização e guias rápidos (quick guides); Acompanhar a entrada em produção dos sistemas, prestando apoio funcional aos utilizadores e facilitando a adaptação aos novos processos de trabalho; Articular com as equipas do projeto e os diferentes interlocutores das unidades de saúde, promovendo uma comunicação eficaz e gerindo expectativas; Identificar, analisar e reportar problemas às equipas técnicas e funcionais, acompanhando a sua resolução durante as implementações; Participar em reuniões de projeto, acompanhar atividades pendentes e contribuir para o respetivo reporting; Identificar riscos, necessidades e oportunidades de melhoria nos processos de trabalho. Requisitos obrigatórios:
Licenciatura em Gestão, Gestão de Serviços de Saúde, Gestão de Projetos, Sistemas de Informação ou área similar; Experiência profissional de 1 a 3 anos em gestão de projetos, gestão da mudança, transformação digital ou análise de processos; Bons conhecimentos de ferramentas de produtividade e colaboração, nomeadamente Google Workspace; Capacidade analítica, organização, autonomia e orientação para a resolução de problemas; Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para deslocações frequentes a unidades de saúde; Conhecimentos de língua inglesa. Competências valorizadas:
Experiência em projetos de implementação de sistemas informáticos, preferencialmente no setor da saúde; Familiaridade com Jira, Confluence e metodologias ágeis; Conhecimentos de levantamento de processos, gestão de requisitos e identificação de riscos; Experiência na preparação de ações de formação e elaboração de documentação de suporte ao utilizador. Oferecemos:
Excelente ambiente de trabalho; Remuneração ajustada à experiência demonstrada; Oportunidades de formação contínua; Seguro de saúde com estomatologia; 22 dias de férias + dia de aniversário; Regime de trabalho híbrido, com 3 dias por semana no escritório; Regime de trabalho híbrido.
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Empregador para Change Manager: Onile It - Consultoria, Tecnologia E Engenharia, Lda.
A nossa empresa é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente profissional dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer e desenvolver as suas competências na área da contabilidade. Com um modelo de trabalho híbrido e benefícios atrativos, como o Coverflex, garantimos que os nossos funcionários se sintam valorizados e motivados a contribuir para o sucesso dos nossos clientes. Se procuras uma carreira significativa numa empresa internacional de referência, esta é a tua oportunidade.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Onile It - Consultoria, Tecnologia E Engenharia, Lda.
