Onsite Lisbon HR Specialist & Local Ops Partner

Onsite Lisbon HR Specialist & Local Ops Partner

Tempo inteiro 41850 - 51150 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Apoiar operações em Portugal e Espanha, gerindo funções diárias de RH.
  • Empresa: GoGlobal, uma empresa inovadora em expansão.
  • Benefícios: Salário competitivo, ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.
  • Outras informações: Trabalho em equipa com diversas áreas para garantir operações consistentes.
  • Porquê este emprego: Seja a voz do nosso workforce e faça a diferença no dia-a-dia.
  • Qualificações: Experiência em RH e habilidades de comunicação eficazes.

O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.

A GoGlobal está à procura de um Especialista em Recursos Humanos / Representante Local dedicado para se juntar à nossa equipa em Lisboa neste papel presencial a tempo inteiro. Você irá apoiar a expansão das operações em Portugal e Espanha, atuando como o principal contato no local para a nossa força de trabalho e garantindo o funcionamento suave das funções diárias de RH.

Como líder local de RH, você irá lidar com:

  • Integração de novos colaboradores
  • Relações com os colaboradores
  • Orientação sobre políticas
  • Conformidade regional

Colaborando com equipas multifuncionais para manter operações consistentes entre regiões.

Empregador para Onsite Lisbon HR Specialist & Local Ops Partner: OneJobCareer

A RENTACESSO, LDA. é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico na Maia, Porto. Com oportunidades de crescimento e formação contínua, a empresa promove uma cultura de inovação e excelência, tornando-se uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e recompensador na área de manutenção.

O

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de OneJobCareer

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Onsite Lisbon HR Specialist & Local Ops Partner

Gestão de Recursos Humanos
Onboarding
Relações com Funcionários
Orientação em Políticas
Conformidade Regional
Colaboração Interfuncional
Comunicação Eficaz