Num relance
- Tarefas: Gerir Recursos Humanos e Operações, garantindo o bem-estar da equipa e eficiência interna.
- Empresa: Marca de relógios em crescimento, com forte presença em Portugal e foco na empoderamento feminino.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidade de crescimento e impacto real na cultura organizacional.
- Outras informações: Integração numa equipa predominantemente feminina e foco na melhoria contínua.
- Porquê este emprego: Lidere a área de People & Ops e faça a diferença numa marca com identidade forte.
- Qualificações: Conhecimento da legislação laboral e experiência em recrutamento e gestão de documentos.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A ONE, fundada em 2003, nasceu com a missão de criar relógios de qualidade a preços acessíveis. Hoje, é uma marca de destaque em Portugal, vendida em mais de 300 parceiros. Sob nova liderança desde 2023, a ONE continua a expandir-se internacionalmente, desenvolvendo produtos próprios que empoderam mulheres em todo o mundo. Com escritórios em Lisboa e Porto, a nossa equipa, predominantemente feminina, reflete nosso compromisso em inspirar confiança e expressão pessoal.
Sobre o Role:
Procuramos um(a) People & Operations Manager para assumir um papel fundamental na consolidação e desenvolvimento das áreas de Recursos Humanos e Operações Internas. Esta pessoa será responsável por implementar processos estratégicos e operacionais que garantam o bem-estar da equipa, a eficiência interna e o alinhamento com os objetivos da empresa.
Principais responsabilidades:
- Gerir o ciclo de vida dos colaboradores (onboarding, offboarding, contratos, benefícios)
- Apoiar o recrutamento e seleção, desde o sourcing à integração
- Criar e implementar ações que reforcem a cultura, engagement e comunicação interna
- Ser ponto de contacto para temas de apoio aos colaboradores e gestão de conflitos
- Diagnosticar necessidades formativas e implementar planos de formação
- Apoiar na construção de planos de carreira e avaliações de desempenho
- Desenvolver e manter políticas internas, manuais e procedimentos de RH e administrativos
- Gerir documentação contratual e registos obrigatórios (férias, ausências, horários)
- Coordenar com fornecedores externos (contabilidade, payroll, seguros, medicina no trabalho)
- Otimizar processos internos (automatizações, plataformas, templates, ferramentas de gestão)
O que oferecemos:
- A oportunidade de estruturar e liderar uma área de People & Ops desde o início
- Ambiente dinâmico e colaborativo, onde cada pessoa tem impacto real
- Integração numa marca com identidade forte e presença internacional
- Possibilidade de crescimento profissional à medida que a empresa evolui
Requisitos:
- Conhecimento prático da legislação laboral portuguesa
- Experiência em recrutamento, gestão de documentos laborais e apoio à equipa
- Experiência com plataformas de RH (ex: Coverflex e Factorial) é valorizada
- Fluência em português e bons conhecimentos de inglês
Empregador para People Ops Manager: ONE Watch Company
A ONE Watch Company é um excelente empregador que valoriza a precisão e a eficiência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um pacote de benefícios competitivo, tudo isso em um local que promove a inovação e a excelência na área de Contabilidade. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que se dedica a alcançar resultados significativos e impactantes.
