Num relance
- Tarefas: Gerir contas complexas e desenvolver estratégias de retenção inovadoras.
- Empresa: Agência de retenção Shopify em rápido crescimento, com uma equipa apaixonada.
- Benefícios: Salário competitivo, tempo livre generoso e trabalho remoto.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento claro para Team Lead e acesso direto aos fundadores.
- Porquê este emprego: Lidere projetos desafiadores e faça a diferença na retenção de clientes.
- Qualificações: 4+ anos de experiência em gestão de contas e desenvolvimento de estratégias.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Somos uma das agências de retenção Shopify que mais cresce no setor, e as marcas com as quais trabalhamos adoram isso. Nossa equipe é pequena, afiada e obcecada em transformar compradores únicos em clientes leais - e estamos procurando alguém que compartilhe essa obsessão e possa liderar outros nessa direção.
Somos uma empresa remota, então você pode trabalhar quando for melhor para você, apenas certifique-se de estar online das 12h às 17h CE(S)T para que possamos nos manter em sincronia com a equipe e os clientes. Por favor, aplique-se apenas se puder se comprometer com isso.
Sua missão: ser responsável pela estratégia e resultados das contas mais complexas e de maior valor do seu grupo, transformando decisões baseadas em dados e forte liderança de clientes no padrão que o resto da equipe deve seguir.
O que você fará:
- Gerenciar de forma independente 5-6 marcas Shopify que faturam mais de 5M/ano, incluindo nossas contas mais complexas e de maior valor.
- Possuir o roadmap de retenção em seu portfólio: planejar calendários, prazos e metas de receita, além de interpretar dados para definir os próximos passos.
- Desenvolver estratégias avançadas de retenção e revisar campanhas antes que cheguem ao cliente.
- Trabalhar com um Gerente de Retenção mais júnior que cuida da redação e gerenciamento de projetos para seus clientes, liberando você para se concentrar na estratégia e no relacionamento.
- Orientar RM1s e RM2s em seu grupo: treiná-los em habilidades de atendimento ao cliente, pensamento estratégico e tomada de decisões baseadas em dados.
- Conduzir a integração de novos clientes, estabelecendo o tom e as expectativas corretas desde o primeiro dia.
- Manter-se genuinamente na vanguarda do marketing de retenção e trazer esse pensamento de volta para a equipe.
O que estamos procurando (não negociável):
- Mais de 4 anos de experiência prática, incluindo a gestão de contas de alto valor/alta complexidade.
- Compreensão completa do funil, não apenas métricas de e-mail.
- Capacidade comprovada de desenvolver estratégias de retenção do zero.
- Construtor de relacionamentos forte com experiência comprovada em atendimento ao cliente, incluindo coaching ou mentoria de outros profissionais de marketing.
- Experiência em agência ou em marcas com faturamento acima de 8fig.
O que você receberá:
- Salário competitivo.
- Generoso tempo de folga remunerado.
- Trabalho totalmente remoto - trabalhe de onde você se sentir mais produtivo.
- Caminho claro de crescimento para Líder de Equipe e além.
- Acesso a todas as ferramentas, dados, cursos e coaches necessários para ter sucesso.
- Acesso direto aos fundadores das marcas de e-commerce que mais crescem no mundo.
Isso é para você se:
- Você é um freelancer/proprietário de agência que deseja mais estabilidade, sem abrir mão da propriedade.
- Você quer as contas mais difíceis e de maior risco em sua mesa, não as fáceis.
- Você gosta de fazer outras pessoas melhores em seus trabalhos, não apenas fazer o seu bem.
Isso não é para você se:
- Você está procurando se afastar fazendo o mínimo necessário.
- Você quer se concentrar apenas na execução e pular a parte de mentoria/estratégia.
Empregador para Senior Email Retention Manager – Remote in Lisbon: Oktober
A OKTOBER é uma excelente empregadora que valoriza a criatividade e a colaboração, oferecendo um ambiente de trabalho remoto que permite flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Com uma equipa pequena e dinâmica, os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente enquanto trabalham em projetos inovadores para marcas de grande impacto. Além disso, a empresa promove o desenvolvimento contínuo das suas competências, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante.