Talent Acquisition Specialist – Hybrid in Lisbon

Talent Acquisition Specialist – Hybrid in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 63000 - 77000 € / ano (est.) Híbrido
O

Num relance

  • Tarefas: Apoiar a equipa de RH na identificação e seleção de talentos.
  • Empresa: Empresa dinâmica de media e tecnologia com uma cultura inovadora.
  • Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, seguro de saúde privado, ginásio e férias generosas.
  • Outras informações: Oportunidades de crescimento numa empresa em expansão.
  • Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira em recrutamento num ambiente estimulante e colaborativo.
  • Qualificações: Licenciatura em RH ou Administração de Empresas e paixão por recrutamento.

O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.

Uma empresa dinâmica de media e tecnologia está à procura de um Recrutador para melhorar os seus esforços de RH. Neste papel, você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de RH para determinar as necessidades de recrutamento, selecionar candidatos e gerenciar as funções do Sistema de Rastreamento de Candidatos.

O candidato ideal deve possuir um diploma em RH ou Administração de Empresas e ter uma paixão por recrutamento.

Os benefícios competitivos incluem um modelo de trabalho híbrido, seguro de saúde privado, adesão a ginásio e generosos dias de férias.

Empregador para Talent Acquisition Specialist – Hybrid in Lisbon: Odds Scanner Group

Esta empresa dinâmica de media e tecnologia é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Com um modelo de trabalho híbrido, benefícios como seguro de saúde privado, subscrição de ginásio e dias de férias generosos, os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente enquanto desfrutam de um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Odds Scanner Group

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Talent Acquisition Specialist – Hybrid in Lisbon

Recrutamento
Gestão de Talentos
Análise de Currículos
Sistemas de Gestão de Candidatos (ATS)
Comunicação Eficaz
Colaboração em Equipa
Planeamento de Recursos Humanos