Analista de Modelos de Parâmetros de Risco de Crédito

O Santander Portugal está à procura de um(a) Analista de Modelos de Parâmetros de Risco de Crédito. A equipa de Modelos de Parâmetros de Risco é responsável pelo desenvolvimento de Modelos de Parâmetros de Risco de Crédito para Capital e Provisões.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Desenvolvimento, calibração e seguimento de modelos de PD, LGD e CCF para Capital e Provisões;
• Criação, revisão e atualização da documentação metodológica, técnica e de resultados dos modelos;
• Interpretação, adaptação e aplicação da regulamentação e dos standards corporativos relevantes;
• Comunicação com as áreas internas de Gestão do Risco, áreas corporativas de metodologia, Validação Interna, Auditoria e supervisor.

Experiência Profissional:

• Experiência mínima de 3 anos em funções similares de desenvolvimento de modelos de risco de crédito (Obrigatório);
• Conhecimentos de ferramentas de tratamento e análise de dados, como SAS, SQL, Python ou R (Obrigatório);
• Experiência na participação em projetos técnicos complexos, com múltiplos stakeholders e prazos exigentes (Preferencial).

Formação Académica:

• Formação Superior em Matemática, Estatística, Econometria ou equivalente (Obrigatório).

Idiomas:

• Português (Obrigatório);
• Inglês (Obrigatório);
• Espanhol (Preferencial).

Hard Skills:

• Perfil analítico/quantitativo, com capacidade de organização, planeamento e forte dinamismo (Obrigatório);
• Conhecimento de modelização estatística aplicada ao risco de crédito e das metodologias de estimação e seguimento de parâmetros de risco (Obrigatório);
• Capacidade e curiosidade para aprender e adotar novas técnicas e metodologias (Obrigatório);
• Interesse na utilização de novas ferramentas e abordagens analíticas (Preferencial).

Soft Skills:

• Gosto e capacidade para trabalhar em equipa;
• Capacidade de comunicação;
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade.

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, gênero, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.