Num relance
- Tarefas: Liderar uma equipa de engenheiros em projetos inovadores de robótica e autonomia.
- Empresa: Ocean Infinity, uma empresa que transforma operações marítimas com tecnologia de ponta.
- Benefícios: Salário competitivo, desenvolvimento profissional e um ambiente de trabalho dinâmico.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento de carreira em um setor em rápida evolução.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma missão ousada para explorar e proteger os oceanos com tecnologia inovadora.
- Qualificações: Experiência em gestão de engenheiros e desenvolvimento de talento na área de engenharia.
O salário previsto situa-se entre 135000 - 165000 € por ano.
Na Ocean Infinity, estamos numa missão ousada para transformar dados subaquáticos utilizando tecnologia inovadora. Usando robótica de ponta, tecnologia autónoma e software de classe mundial, estamos a transformar a forma como operações complexas são realizadas no mar. Os nossos sistemas não tripulados estão a tornar a exploração e operações oceânicas mais seguras, inteligentes e sustentáveis, ajudando a desbloquear o vasto potencial dos nossos oceanos enquanto reduzimos o impacto ambiental. Esta não é uma visão para o futuro. Está a acontecer agora.
À medida que continuamos a ultrapassar os limites da inovação e redefinir o que é possível na indústria marítima, estamos à procura de talento excecional para se juntar à nossa equipa em rápido crescimento. A Ocean Infinity está à procura de um Gestor de Engenharia para liderar a capacidade organizacional e a capacidade de engenharia de um grupo de engenheiros dentro da nossa equipa de Robótica e Autonomia. Este é um papel sénior de liderança de pessoas: em vez de ser responsável pela arquitetura técnica ou prioridade do produto, o seu papel é garantir que os engenheiros do seu grupo sejam bem geridos, desempenhando ao melhor das suas capacidades, e desenvolvidos e alocados de acordo com as prioridades da organização.
O que você fará!
- Gerir um grupo de engenheiros: realizar reuniões regulares 1:1, dar feedback e ser responsável pelo desenvolvimento da carreira deles.
- Ser responsável pela gestão de desempenho, reconhecimento e recompensa para os seus engenheiros.
- Liderar recrutamento, integração e retenção no seu grupo.
- Ser responsável pelo planeamento de capacidade e recursos – decidir onde os recursos de engenharia são alocados e sinalizar restrições cedo.
- Trabalhar com engenheiros para alocá-los a projetos e gerir a carga de trabalho para garantir que os projetos possam ser entregues a tempo e com um alto nível de qualidade.
- Colaborar com a equipa de produto e outros líderes de equipa para resolver restrições de recursos e equilibrar as demandas concorrentes por capacidade.
- Construir a sucessão e o pipeline de liderança técnica dentro do seu grupo, e identificar lacunas de capacidade antes que afetem a equipa.
- Proteger a saúde, o envolvimento e o ambiente de trabalho da equipa, e escalar questões organizacionais, de pessoal ou de desempenho que ameacem a entrega.
O que procuramos!
- Vários anos de experiência a gerir e desenvolver engenheiros de software, idealmente dentro de uma organização de engenharia em crescimento.
- Um histórico de contratação, retenção e desenvolvimento de talento em engenharia, incluindo para papéis mais seniores ou de liderança.
- Confortável em equilibrar demandas concorrentes por capacidade de engenharia em múltiplos projetos ou equipas simultâneas.
- Fortes habilidades de 1:1, coaching e feedback, com o julgamento para lidar com questões de desempenho de forma justa e direta.
- Credibilidade técnica suficiente em engenharia para ganhar a confiança dos engenheiros que gere – não precisa de dominar a tecnologia, mas precisa de saber como funciona.
- Confortável com o planeamento de capacidade/recursos e a tomar decisões de compromisso sob restrição.
- Cuidado genuíno pelo desenvolvimento das pessoas, combinado com a disposição para ter conversas difíceis sobre desempenho.
Nice to have!
- Experiência em robótica, sistemas autónomos, marítimo ou outros ambientes de engenharia hardware-in-the-loop.
- Experiência a gerir equipas distribuídas ou em múltiplas localizações.
- Familiaridade com ROS ou middleware de robótica semelhante, mesmo que não seja prático no dia-a-dia.
- Experiência anterior em marinha, defesa ou aeroespacial.
Salário: Londres/Southampton até £135,000 / Porto até 95,000 EUR
Empregador para Engineering Manager in Porto: Ocean Infinity
A Ocean Infinity é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho inovador e colaborativo na vanguarda da tecnologia marítima autónoma. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte foco em mentorias, os colaboradores têm a chance de desenvolver as suas competências enquanto trabalham em soluções de software seguras e escaláveis. Localizada num setor dinâmico, a empresa promove uma cultura de excelência e criatividade, tornando-a um local ideal para quem procura um emprego significativo e gratificante.
