Num relance
- Tarefas: Gerir a grelha da Rádio, acompanhar podcasts e analisar desempenho de conteúdos áudio.
- Empresa: OObservador, uma marca inovadora no jornalismo digital em Portugal.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e trabalho em equipa.
- Outras informações: Local de trabalho em Alvalade, Lisboa, com espírito colaborativo.
- Porquê este emprego: Contribui para um jornalismo independente e impactante com conteúdos áudio.
- Qualificações: Domínio de Excel, métricas de áudio e comunicação clara.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
A empresa OObservador, com apenas 12 anos de existência, é hoje uma marca incontornável no panorama mediático nacional. De gema exclusivamente digital, o Observador foi – e continua a ser – pioneiro na forma de fazer jornalismo e de chegar aos seus leitores. Um jornalismo independente, sem medos e sem agendas político-partidárias. Uma casa livre, plural e democrática na forma como partilha a sua visão da sociedade. O rigor, a curiosidade, a ambição e o foco na diferenciação, enquanto motores de um jornalismo inovador, são valores que fazem parte do ADN dos mais de 150 colaboradores que, atualmente, integram a família Observador.
A posição de áudio é hoje uma parte central da forma como o Observador chega aos seus leitores e ouvintes, através da Rádio Observador e de um catálogo de podcasts em crescimento. Para tirar o máximo partido destes conteúdos, procuramos alguém com um pé na Redação e outro na equipa de Data.
Esta pessoa terá três grandes responsabilidades:
- Grelha: conhecer ao detalhe a grelha da Rádio Observador e geri-la. Isto inclui alocar cada episódio e cada conteúdo ao sítio certo com base na sua duração, no seu formato e no seu público.
- Podcasts: acompanhar de perto o catálogo de podcasts, desde a publicação até à distribuição nas várias plataformas, e ser uma voz ativa junto das equipas editoriais.
- Insights: analisar o desempenho dos conteúdos áudio com sentido crítico. Onde é que os ouvintes desistem? Um segmento publicitário deve ter 10 ou 20 segundos? Em que ponto do episódio resulta melhor? Que formatos e horários funcionam?
Vais reportar à Redação em tudo o que diz respeito à grelha, aos podcasts e à apresentação das tuas análises. Vais também recorrer à equipa de Data na definição das melhores metodologias e best-practices para responder a cada use-case requisitado pela redação.
É uma função presencial, nas instalações do Observador em Lisboa.
As tuas skills
O que valorizamos no teu perfil técnico:
- Domínio de Excel ou Google Sheets (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos).
- À-vontade com métricas de áudio e de audiência: downloads, ouvintes únicos, taxa de conclusão, retenção e drop-off por episódio.
- Facilidade em usar plataformas de analytics de podcasts (por exemplo Omny Studio, Spotify for Creators ou Apple Podcasts Connect) e em consultar dashboards em Power BI.
- Plus: conhecimentos básicos de SQL ou Python.
- Plus: experiência em programação de rádio, produção de podcasts ou edição áudio.
O que valorizamos nas tuas soft skills:
- Curiosidade e sentido crítico: gosto por fazer perguntas aos dados e por pôr hipóteses à prova, como testar durações ou posições de publicidade.
- Sensibilidade editorial: perceber o que torna um conteúdo áudio interessante e saber falar a língua da redação.
- Comunicação clara: apresentar análises de forma simples e acionável a jornalistas, editores e direção.
- Organização e rigor: gerir uma grelha implica atenção ao detalhe, cumprimento de prazos e capacidade de reagir a imprevistos.
- Versatilidade: conforto em alternar entre trabalho operacional (a grelha) e trabalho analítico.
- Espírito colaborativo: trabalhar entre a redação, a equipa de dados e a área comercial.
- Abertura ao feedback e vontade de melhorar processos de forma contínua.
Local de trabalho: Alvalade (Lisboa).
Empregador para Audio Programming & Insights Analyst: Observador
O Observador é um empregador excecional, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inovador em Lisboa, onde o jornalismo independente e a criatividade são valorizados. Com uma cultura de colaboração e um forte foco no desenvolvimento profissional, os colaboradores têm a oportunidade de crescer e contribuir para um projeto mediático em constante evolução. Além disso, a empresa promove um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante.
