Num relance
- Tarefas: Ensinar e investigar em Economia/Macroeconomia na Nova SBE.
- Empresa: Nova School of Business and Economics, uma instituição de prestígio em Portugal.
- Benefícios: Oportunidade de carreira em ambiente académico internacional e colaborativo.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Contribua para a educação e pesquisa de alto impacto na área de Economia.
- Qualificações: Doutorado com mais de 5 anos de experiência e reconhecimento internacional.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Organização/Empresa: Nova School of Business and Economics
Campo de Pesquisa: Economia » Macroeconomia
Perfil do Investigador: Investigador Estabelecido (R3)
Posições: Doutoramento
Prazo de Candidatura: 6 Nov 2026 - 18:00 (Europa/Lisboa)
País: Portugal
Tipo de Contrato: A definir
Estado do Trabalho: Tempo integral
O trabalho é financiado através do Programa Quadro de Investigação da UE? Não financiado por um programa da UE
Descrição da Oferta:
Nos termos do artigo 9 do Regulamento n.º 409/2018, publicado na 2.ª série do Diário da República, n.º 129, de 6 de julho, relativo às carreiras, recrutamento e contratos de trabalho do corpo docente, todos os interessados são aqui notificados que, por ordem do Reitor da Universidade Nova de Lisboa, Paulo Pereira, de 12 de outubro de 2026, será aberto um processo de recrutamento para uma posição de Professor Catedrático na área de Economia/Macroeconomia na unidade orgânica Faculdade de Economia – Nova School of Business and Economics (“Nova SBE”), por um período de 15 dias úteis, contando a partir do dia imediatamente seguinte à publicação deste Aviso.
I - Requisitos gerais e especiais:
- Possuir o grau de doutor há mais de 5 anos e o grau de “agregação” obtido em Portugal ou equivalente, para candidatos estrangeiros;
- Ou possuir o grau de doutor há mais de 5 anos e um currículo que seja equivalente a Professor Catedrático, de acordo com os critérios do parágrafo 2 do artigo 10 do Regulamento.
II - Submissão da candidatura:
- Os candidatos deverão submeter as suas candidaturas:
- a) em suporte eletrónico para faculty.recruitment@novasbe.pt;
- b) presencialmente na unidade orgânica Faculdade de Economia – Nova School of Business and Economics, localizada no Campus de Carcavelos, Rua da Holanda, nº 1, 2775-405 Carcavelos, Portugal, num formulário disponível online.
A candidatura deve ser acompanhada pela seguinte documentação em inglês (exceto o documento a):
- Prova do grau de doutor com agregação na(s) área(s) a que se refere o processo de recrutamento;
- Curriculum Vitae do candidato impresso ou em formato digital;
- Cópias dos artigos mencionados no currículo que tenham sido publicados em revistas científicas revisadas por pares;
- Comprovativo da posse dos requisitos gerais para recrutamento numa instituição pública;
- Avaliações de ensino e outros documentos relacionados com o ensino que possam ser relevantes para o processo de recrutamento;
- A declaração de investigação e pedagógica que o candidato propõe adotar no futuro.
As candidaturas devem ser apresentadas dentro de 15 dias úteis, a contar do dia imediatamente seguinte à publicação deste Aviso no jornal Público e na plataforma online EURAXESS.
III - Critérios de avaliação:
- Qualidade da pesquisa: As candidaturas para a posição de Professor Catedrático são avaliadas principalmente pela extensão do reconhecimento internacional do candidato e da sua pesquisa.
- Qualidade do ensino: Avaliada através de feedback dos alunos e avaliações de cursos.
- Atividades de interesse: Avalia a contribuição do candidato para o desenvolvimento da instituição.
IV - Composição do comité de seleção:
- Presidente: Pedro Martins, PhD, Professor Catedrático da Nova SBE.
- Membros: Jonathan Thomas, PhD, Professor Catedrático da Universidade de Edimburgo.
- Substitutos: Andy Snell, PhD, Professor Catedrático da Universidade de Edimburgo.
V - Avaliação dos candidatos:
- Após o encerramento do prazo de candidaturas, o comité de seleção reunirá para selecionar os candidatos de acordo com os critérios estabelecidos.
- Se uma candidatura for rejeitada, o candidato será notificado.
- Uma vez aceites os candidatos para consideração, o comité de seleção apresentará uma opinião escrita com a classificação dos candidatos.
VI - Igualdade de oportunidades:
Nos termos da linha (h) do artigo 9 da Constituição, a Administração Pública, enquanto empregador, promove ativamente uma política rigorosa de igualdade de oportunidades para homens e mulheres no que diz respeito à contratação e ao avanço profissional, sem qualquer forma de discriminação.
16 de outubro de 2026
Decano da Faculdade de Economia - Nova School of Business and Economics - Universidade Nova de Lisboa, Professor Pedro Manuel Sousa Mendes Oliveira
Empregador para NOTICE OF RECRUITMENT FOR A FACULTY POSITION ACCORDING TO LABOR CONTRACT in Lisbon: Nova School of Business and Economics
A Nova School of Business and Economics é um excelente empregador que valoriza a diversidade e promove um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. Oferecemos oportunidades de desenvolvimento profissional através de programas de formação, além de uma plataforma de benefícios que inclui acesso a um campus com ginásio, biblioteca e restaurantes, tudo isso localizado em Carcavelos, perto da praia. Junte-se a nós para fazer a diferença na sociedade e contribuir para a transformação digital no ensino superior.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Nova School of Business and Economics