Num relance
- Tarefas: Gerir processos de pessoal e assegurar o processamento salarial em Portugal e Angola.
- Empresa: Nors Group, com mais de 90 anos de experiência e presença global.
- Benefícios: Seguro de saúde, formação contínua e um ambiente colaborativo.
- Outras informações: Valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente de trabalho inclusivo.
- Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira num grupo sólido e dinâmico, com oportunidades de crescimento.
- Qualificações: Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares e experiência em Gestão de Pessoal.
O salário previsto situa-se entre 24300 - 29700 € por ano.
Técnico de Gestão de Pessoal
Com um legado de mais de 90 anos, continuamos a crescer e a fortalecer a nossa presença nos 7 países onde atuamos, com mais de 100 unidades e representação de marcas líderes nas nossas áreas de negócio. Todos os dias, procuramos responder às exigências do mercado com soluções, equipamentos e serviços de excelência.
Estamos à procura de um Técnico de Gestão de Pessoal, para integrar a equipa de Gestão de Pessoal, no Porto.
Qual é o desafio?
- Assegurar o processamento salarial da Nors nos mercados de Portugal e Angola;
- Garantir o cumprimento das obrigações legais e contributivas, nomeadamente DMR, Segurança Social, Relatório Único, entre outras;
- Assegurar a gestão e o controlo dos processos de tempos de trabalho, incluindo horários, férias, faltas e trabalho suplementar;
- Gerir o ciclo de vida contratual dos colaboradores, incluindo admissões, elaboração de contratos, alterações e cessações;
- Preparar e analisar reports e indicadores mensais da área;
- Prestar suporte aos colaboradores, assegurando o esclarecimento e acompanhamento de questões relacionadas com a área;
- Assegurar as atividades administrativas inerentes à área, garantindo a qualidade e atualização da informação;
- Colaborar em iniciativas de melhoria contínua inerentes ao departamento.
O que esperamos de ti?
- Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou áreas similares.
- Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções de Gestão de Pessoal e/ou Payroll;
- Conhecimentos de SAP, nomeadamente HCM e/ou SuccessFactors Employee Central Payroll, serão valorizados;
- Conhecimentos de inglês serão valorizados;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
- Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
- Orientação para o cliente interno e facilidade no relacionamento interpessoal;
- Elevada capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
O que vai encontrar?
- Integração num grupo sólido, com presença global;
- Oportunidades de desenvolvimento contínuo;
- Ambiente colaborativo, dinâmico e próximo;
- Acesso a formação técnica e comportamental contínua;
- Benefícios como seguro de saúde, seguro de vida, e condições especiais junto de parceiros;
- Dia de aniversário.
Na Nors, acreditamos nas nossas Pessoas como o motor do nosso sucesso. Valorizamos o respeito, a aprendizagem contínua e os nossos valores, promovendo um ambiente de trabalho positivo, justo e inclusivo. Todas as oportunidades estão abertas com base na igualdade, respeitando as diferentes capacidades, origens, identidades e culturas que fazem de nós quem somos.
Empregador para Técnico De Gestão De Pessoal in Lisbon: Nors Group
A Nors Group é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente dinâmico e desafiador na Castanheira do Ribatejo. Com uma forte cultura de responsabilidade e trabalho em equipa, os motoristas têm a oportunidade de crescer profissionalmente enquanto desempenham um papel crucial na entrega e manutenção de veículos pesados.
