Dutch-speaking Recruiter – Hybrid

Dutch-speaking Recruiter – Hybrid

Tempo inteiro 63000 - 77000 € / ano (est.) Híbrido
N

Num relance

  • Tarefas: Atrair candidatos, realizar entrevistas e colaborar na integração de novos colaboradores.
  • Empresa: Nordic Jobs Worldwide, uma empresa dinâmica e inovadora.
  • Benefícios: Modelo de trabalho híbrido e seguro de saúde privado.
  • Outras informações: Oportunidade de crescimento profissional num ambiente colaborativo.
  • Porquê este emprego: Desenvolve habilidades em recrutamento e faz parte de uma equipa diversificada.
  • Qualificações: Fluência em holandês (C2) e inglês (B2/C1), com experiência em recrutamento.

O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.

Nordic Jobs Worldwide is seeking a German-speaking or Dutch-speaking Recruiter to join our Lisbon or Porto team.

You will attract candidates, conduct interviews, and collaborate with departments to onboard new employees.

The ideal candidate has Dutch (C2) and English (B2/C1) fluency, at least 1 year of recruiting experience, and a degree in HR or related field.

A hybrid work model and private health insurance are offered.

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Empregador para Dutch-speaking Recruiter – Hybrid: Nordic Jobs Worldwide

A nossa empresa é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho internacional e inclusivo em Porto, onde a inovação e a colaboração são valorizadas. Com um modelo de trabalho híbrido, oportunidades de formação contínua e um pacote de compensação atrativo, incluindo um bónus de realocação e dias de trabalho no estrangeiro, garantimos que os nossos colaboradores possam crescer profissionalmente enquanto desfrutam de um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que celebra o sucesso e as novas ideias!

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Nordic Jobs Worldwide

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Dutch-speaking Recruiter – Hybrid

Fluência em Holandês (C2)
Fluência em Inglês (B2/C1)
Experiência em recrutamento (mínimo 1 ano)
Colaboração interdepartamental
Condução de entrevistas
Atração de candidatos
Formação em Recursos Humanos ou área relacionada