Num relance
- Tarefas: Liderar a equipa de Supply Chain SAP e implementar S/4 Hana em vários países.
- Empresa: Nokia, líder global em conectividade para a era da IA.
- Benefícios: Trabalho flexível, seguro de saúde, licença parental e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de inovação e desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma transformação empresarial significativa com tecnologia de ponta.
- Qualificações: Licenciatura em Ciência da Computação e 12+ anos de experiência em SAP.
O salário previsto situa-se entre 94500 - 115500 € por ano.
Estamos à procura de um Gestor de TI para liderar a equipa de Supply Chain SAP, com forte experiência tanto em SAP ECC como em S/4 Hana. Este papel foca na liderança das implementações do S/4 Hana no domínio da Supply Chain em vários países, ao mesmo tempo que garante que os sistemas ERP legados tenham melhorias. A posição combina expertise funcional em SAP no domínio da Supply Chain, gestão de pessoas, gestão de fornecedores e relacionamento com partes interessadas do negócio.
Como Você Contribuirá e o que Você Aprenderá
- Liderar a implementação do S/4 Hana no domínio da Supply Chain, garantindo uma transformação empresarial bem-sucedida e padronização de processos.
- Liderar a implementação do S/4 Hana em vários países, unidades de negócios e ondas de implementação, garantindo a entrega bem-sucedida do escopo, qualidade e resultados empresariais.
- Gerir riscos, dependências e resolução de problemas.
- Construir relacionamentos de confiança com Líderes de Negócios no domínio da Supply Chain, traduzindo a estratégia empresarial em capacidades habilitadas por SAP e iniciativas de transformação.
- Ser um especialista funcional sénior de SAP ECC e S/4 Hana dentro do domínio da Supply Chain, liderando o design de soluções (minimizando personalizações), otimização de processos e migração de ECC para S/4.
- Liderar relacionamentos com fornecedores de grande escala; gerir o seu desempenho.
- Melhorias e novas funcionalidades em todos os sistemas ERP (4 ECCs, 1 S/4 Hana).
Competências e Experiência Necessárias
- Licenciatura em Ciência da Computação ou área relacionada com mais de 12 anos de experiência em TI com foco nas tecnologias SAP ECC e S/4Hana, incluindo pelo menos duas implementações completas.
- Experiência em mapeamento de processos de negócios, reengenharia e análise de lacunas.
- Experiência como Gestor de Pessoas.
- Experiência em ambientes empresariais globais.
- Proficiente em projetar e configurar soluções SAP para Supply Chain, com fortes habilidades em integrar o sistema SAP com outros ecossistemas.
Desejável
- Certificação SAP (Funcional e/ou Técnica).
- Especialização em personalização de soluções SAP.
- Forte compreensão de aplicativos Fiori e design de funções para Fiori.
- Fortes habilidades de resolução de problemas e analíticas.
- Capacidade de influenciar e guiar equipas multifuncionais.
Sobre Nós
Avançando a conectividade para garantir um mundo mais brilhante. A Nokia é um líder global em conectividade para a era da IA. Com expertise em redes fixas, móveis e de transporte, impulsionada pela inovação dos Nokia Bell Labs, estamos avançando a conectividade para garantir um mundo mais brilhante.
Nosso Processo de Recrutamento
Agimos de forma inclusiva e respeitamos a singularidade das pessoas. Nossas decisões de emprego são tomadas independentemente de raça, cor, origem nacional ou étnica, religião, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, estado civil, deficiência, status de veterano protegido ou outras características protegidas por lei. Estamos comprometidos com uma cultura de inclusão baseada em nosso valor central de respeito.
A duração do processo de recrutamento pode variar dependendo dos requisitos específicos do papel. Esforçamo-nos para garantir uma experiência suave e inclusiva para todos os candidatos.
Sobre a Equipa
Alguns dos nossos benefícios na Índia:
- Arranjos de trabalho flexíveis e híbridos para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Suporte à saúde e bem-estar – seguro médico para você e sua família, check-ups de saúde, seguro de vida e acidentes, programas de bem-estar e grupos de recursos para funcionários.
- Um mínimo de 90 dias de Licença Maternidade e Paternidade, com base na elegibilidade.
- Serviço de Apoio Pessoal 24/7 – um canal de apoio confidencial aberto a todos os funcionários da Nokia e suas famílias em situações desafiadoras.
- Crescimento e mobilidade na carreira – caminhos de carreira técnica, rotações de trabalho, atribuições internacionais e suporte à realocação.
- Aprendizagem contínua – certificações técnicas, programas de mentoria, coaching e plataformas de aprendizagem digital.
- Oportunidades para inovar e contribuir através do ambiente de pesquisa e desenvolvimento da Nokia.
- Programas de reconhecimento que celebram contribuições excepcionais.
- Suporte no local de trabalho – suporte ergonômico e programas de dispositivos móveis com base na elegibilidade.
Empregador para Manager Supply Chain ngCoreERP in Amadora: Nokia
A Nokia é um empregador de excelência, oferecendo uma cultura de trabalho colaborativa e inovadora, onde os colaboradores têm a oportunidade de contribuir para o desenvolvimento de sistemas de comunicação óptica de ponta. Com um forte foco no crescimento profissional, a empresa proporciona formação contínua e oportunidades de desenvolvimento em um ambiente dinâmico e multicultural, ideal para aqueles que buscam fazer a diferença na indústria das telecomunicações.
