Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento e atrair talento qualificado para funções tecnológicas.
- Empresa: NoeXa, uma consultoria tecnológica inovadora em Lisboa, parte do grupo XRXES.
- Benefícios: Pacote competitivo, desenvolvimento contínuo e oportunidades de progressão na carreira.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com exposição a contextos internacionais e equipas multidisciplinares.
- Porquê este emprego: Contribua para o crescimento de equipas de alto desempenho e projetos tecnológicos inovadores.
- Qualificações: Licenciatura em áreas relacionadas e 2 anos de experiência em recrutamento.
O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.
Se você é apaixonado por identificar talentos, construir relacionamentos duradouros e contribuir diretamente para o crescimento de equipes de alto desempenho — continue lendo. A NoeXa é uma consultoria de tecnologia focada em inovação e excelência, parte do grupo austríaco XRXES — cujo nome simboliza “Sucesso”. Com sede em Lisboa, somos o centro de competência tecnológica do grupo, liderando projetos de transformação digital. Trabalhamos com organizações públicas e privadas, combinando tecnologia, conhecimento especializado e talento para gerar um impacto real.
Responsabilidades:
- Gerir processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a triagem de CVs, entrevistas telefónicas e entrevistas de recrutamento em português e inglês até a apresentação de uma oferta;
- Desenvolver estratégias de sourcing para identificar e atrair talentos qualificados, especialmente nas áreas de tecnologia;
- Trabalhar em estreita colaboração com Gestores de Negócios e Gestores de Recrutamento para entender as necessidades de recrutamento;
- Construir e manter pipelines de candidatos para diferentes oportunidades e áreas de negócios;
- Garantir uma excelente experiência para os candidatos durante todo o processo de recrutamento;
- Apoiar iniciativas de branding do empregador e a promoção da marca empregadora da NoeXa;
Requisitos:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou área similar;
- Pelo menos 2 anos de experiência em recrutamento e seleção;
- Experiência em recrutamento para funções tecnológicas e/ou em ambientes de consultoria;
- Experiência na gestão independente de processos de recrutamento de ponta a ponta;
- Capacidade de encontrar candidatos através do LinkedIn e outras plataformas de recrutamento;
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais;
- Fortes habilidades organizacionais, autonomia e capacidade de gerir prioridades;
- Orientação para resultados e foco na experiência do candidato;
- Fluência em português e inglês.
Condições:
- Integração numa empresa em rápido crescimento com presença internacional;
- Participação ativa na construção e crescimento das equipes da organização;
- Exposição a projetos tecnológicos inovadores e clientes de diferentes setores;
- Um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para resultados;
- Um plano de desenvolvimento contínuo adaptado ao seu crescimento profissional;
- Exposição a contextos internacionais e equipes multidisciplinares;
- Um pacote competitivo e oportunidades de progressão na carreira.
Empregador para Talent Acquisition Specialist for Tech Roles: Noexa - It Solutions
A knowmad mood Portugal é um excelente empregador que valoriza a formação contínua e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido em Lisboa. Com uma cultura de inovação e colaboração, os colaboradores têm a oportunidade de crescer nas comunidades tecnológicas, tornando-se parte de uma equipa dinâmica e apaixonada por atrair os melhores talentos na área da tecnologia.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Noexa - It Solutions
