Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento e desenvolver estratégias para atrair talento qualificado.
- Empresa: NoeXa, uma tech consultancy inovadora em Lisboa, parte do grupo XRXES.
- Benefícios: Ambiente híbrido, pacote competitivo e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Integração numa empresa em forte crescimento com exposição internacional.
- Porquê este emprego: Contribui para o crescimento de equipas de alto desempenho e trabalha em projetos tecnológicos inovadores.
- Qualificações: Licenciatura em áreas relacionadas e 2 anos de experiência em recrutamento.
O salário previsto situa-se entre 43650 - 53350 € por ano.
Se tens paixão por identificar talento, construir relações duradouras e contribuir diretamente para o crescimento de equipas de elevado desempenho - continua a ler.
A NoeXa é uma tech consultancy focada em inovação e excelência, parte do grupo austríaco XRXES - cujo nome simboliza "Success". Com sede em Lisboa, somos o centro de competência tecnológica do grupo, liderando projetos de transformação digital. Trabalhamos com organizações públicas e privadas, combinando tecnologia, conhecimento especializado e talento para gerar impacto real.
Regime: Híbrido (3x por semana no escritório em Moscavide, Lisboa, Portugal)
- Gerir processos de recrutamento end-to-end, desde a triagem curricular, screenings telefónicos e entrevistas de recrutamento, em português e inglês, até à apresentação de proposta;
- Desenvolver estratégias de sourcing para identificar e atrair talento qualificado, especialmente em áreas tecnológicas;
- Trabalhar em estreita colaboração com Business Managers e Hiring Managers para compreender as necessidades de recrutamento;
- Construir e manter pipelines de candidatos para diferentes oportunidades e áreas de negócio;
- Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante todo o processo de recrutamento;
- Apoiar iniciativas de employer branding e promoção da marca empregadora da NoeXa;
O que valorizamos em ti:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou área similar;
- Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento e seleção;
- Experiência em recrutamento de perfis tecnológicos e/ou ambientes de consultoria;
- Experiência na gestão autónoma de processos de recrutamento end-to-end;
- Capacidade de sourcing através de LinkedIn e outras plataformas de recrutamento;
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Forte sentido de organização, autonomia e gestão de prioridades;
- Orientação para resultados e para a experiência do candidato;
- Fluência em português e inglês.
Integração numa empresa em forte crescimento e presença internacional; Participação ativa na construção e crescimento das equipas da organização; Contacto com projetos tecnológicos inovadores e clientes de diferentes setores; Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para resultados; Plano de desenvolvimento contínuo ajustado à tua evolução profissional; Exposição a contextos internacionais e equipas multidisciplinares; Pacote competitivo e oportunidades de progressão.
O próximo passo é teu. Se gostas de encontrar talento, criar relações de confiança e contribuir para o crescimento de equipas de elevado desempenho num ambiente tecnológico e internacional - queremos conhecer-te.
Empregador para Talent Acquisition Specialist: Noexa - It Solutions
A knowmad mood Portugal é um excelente empregador que valoriza a formação contínua e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido em Lisboa. Com uma cultura de inovação e colaboração, os colaboradores têm a oportunidade de crescer nas comunidades tecnológicas, tornando-se parte de uma equipa dinâmica e apaixonada por atrair os melhores talentos na área da tecnologia.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Noexa - It Solutions
